коллеги,
что-то полный ступор... фирме 3 года, Генеральный директор не менялся.
на дату создания фирмы есть приказ о том, что он взял на себя полномочия Гены на основании решения учредителей. Но трудовой договор не заключался (Гена - иностранец) и з/пл ему не платилась. Через год трудовой договор подписали, идет з/пл. Но, т.к. он иностранец, то труд. договор срочный, он закончился. потом подписали еще один... Вопрос - как часто он должен подписываться под должностной инструкцией, ставя автограф со словом "ознакомлен"? один раз при вступлении в должность? один раз при подписании первого трудового договора? или все 3 раза (вступление в должность, первый договор, второй договор)?
спасибо.
