У меня вот какого рода вопрос. Имеется две должности: руководитель и заместитель руководителя. В один прекрасный момент руководитель уехал в командировку, нужно было подписать один документ касаемый денег (не кассовый, не банковский, но не мало важный). За руководителя расписался заместитель. В результате из-за данной подписи на руководителя заведено уголовное дело. Приказа на то что руководитель в свое отсутствие доверяет подписывать документы заместителю нет. Но есть должностная инструкция на заместителя в которой говорится (цитата) "Во время отсутствия руководителя (по причине болезни, отпуска, командировки и т.д.) на заместителя возлагаются все обязанности руководителя".
Подскажите есть ли возможность руководителю выйти чистым из воды (типа я не подписывал, какие проблемы). Если есть, то как можно построить линию защиты в данному случае, на что сослаться?
Заранее благодарю за помощь


Ответить с цитированием




А как работает наша правоохранительная машина иной раз к закону отношения имеет мало. На это я влиять не могу
