×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Работник вышла из декрета и увольняется, как считать к/от?

    Работник работает с 12.02.03г., с 16.06.05г. находилась в декрете (на б/л по беременности, далее - в отпуске по уходу за ребенком). 09.11.08г. ребенку исполнилось 3 года, работник на след. день написала заявление на отпуск без сохранения с 09.11 по 12.11.08г. Увольняется 12.11.08г.
    Как посчитать ей компенсацию за неиспользованный отпуск?,
    Если брать период с ноября 07г. по октябрь 08г., получается, работник не работала.
    Если отодвигаться далее до июня 04г. - май 05г., как быть с индексацией (у нас ежегодно производится повышение ставок, также как быть с суммами в абсолютном выражении)?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Расчетный период взять: июль 04 - июнь 05.
    Если в этом периоде было повышение окладов, увеличить часть до повышения на коэффициент ОкладИюнь05/ОкладДанногоМесяца.
    Затем увеличить весь средний на коэффициент ОкладНоябрь08/ОкладИюнь05.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)