Мы в гражданском деле - ответчики. Дело о невыплате зарплаты уволившемуся работнику.Может-ли наш бухгалтер выступать от имени ответчика в суде в качестве эксперта?, если он на момент увольнения работника-истца не работал в этой фирме?
Мы в гражданском деле - ответчики. Дело о невыплате зарплаты уволившемуся работнику.Может-ли наш бухгалтер выступать от имени ответчика в суде в качестве эксперта?, если он на момент увольнения работника-истца не работал в этой фирме?
На мой взгляд, нет, ни экспертом ни специалистом, так как на настоящий момент он находится от вас в служебной зависимости. Вот если бы он сейчас у вас не работал ещё может быть.
может. только как специалист в своей области. это же только для мнения судьи. умный бухгалтер всегда помогает выкручиваться в суде.
Статья 18. Основания для отвода прокурора, секретаря судебного заседания, эксперта, специалиста, переводчика
"Эксперт или специалист, кроме того, не может участвовать в рассмотрении дела, если он находился либо находится в служебной или иной зависимости от кого-либо из лиц, участвующих в деле, их представителей"
Противоречите ГПК. Но как свидетеля со своей стороны привлечь можете, или как представителя, чтобы грамотные пояснения давал. Хотя мне хватало в суде письменных документов бухгалтерии, архисложного в них ничего нет.
так привлекаешь то не в качестве самостоятельного независимого участника процесса.
че противоречить то. бухгалтер показывает по своей части доки объясняет и все. по доверенности же.
какой нафиг отвод?!
Ну здрасьте. Эксперт - это четко опрделенная процессуальная фигура, к которой установлены конкретные требования, и это именно САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ и НЕЗАВИСИМЫЙ участник процесса. То, о чем вы говорите, не делает человека экспертом в смысле, предусмотренном ГПК.
Если просто привлечь его в процесс, то это действительно ничему не противоречит, но не делает его экспертом.
а вы привлекали экспертов?
тут же просто будет свидетель.
Тогда надо называть вещи своими именами. В первом посте говорится именно о возможности вступления главного бухгалтера в процесс в качестве ЭКСПЕРТА.
На этот вопрос и был дан ответ.
А свидетель чего, ведь он не работал в ремя увольнения бывшего работника?
ничего не надо называть.
ты же судишься.
вопрос поднимал всяко в суде, если бы тебя судья послал, об этом написал бы ты.
значит не послал. а бух твой выступает в качестве ответчика - как процессуальный участник. но преподносишь как супер пупер специалиста.
как бы не называл останется ответчиком.
час бухгалтеров тоже сажают за невыплату зарплаты.
Однако, после ознакомления с документами, он уже обладат информацией, которая имеет отношение к делу. Я и предложил поэтому привлечь его как ещё одного представителя с вашей стороны.
он не работал в ремя увольнения бывшего работника!
???
Что кричать-то? Вводите в процесс как представителя. То, что он не работал во время увольнения, не является препятствием, чтобы он был представителем.
Ответ вам дан, чего вы еще хотите?
пусть знакомится!
тут главное мнение судьи.
решение же будет приниматься на внутреннем убеждении судьи, но конечно со ссылкой на документы(доказательства).
это называется тактика ведения дела.
Бухгалтер не изъявляет особого желания.
скажи посадят его за хамство. судья скажи злой, оштрафует еще. мало не покажетьсяСообщение от Аляксен
Особого желания в чем?
А в чем такая принципиальность участия бухгалтера?
Документы, относящиеся к предмету иска, не представляют особой сложности, изучите сами, уточните нужные вопросы и вперед в суд.
ок спасибо всем!
пусть бухгалтер видит работу юриста.
а думают юристы ничего не делают.
в суде надо его поднимать и вопросы задавать, издеваться надо.
Лучше в суде добиваться решения в свою пользу. А над бухгалтером можно и во "внесудебном" порядке издеватьсяНе рискуя деньгами работодателя или заказчика.
бухгалтер во внесудебном порядке руководителя проще склоняет, чем юрист.
а вот на суде - кайф.
пардон, плевал я!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием