×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Martse
    Гость

    Вопрос Оплата дней за сдачу крови

    Из отдела кадров передали приказ:предоставить Иванову В.В. доп. дни отдыха в связи со сдачей крови на 14.11.08 и 17.11.08, с сохранением средего заработка.


    У меня возникают следующие вопросы:
    1)В приказе должно быть указано конкретно сам день сдачи(например 14.11) и доп. день отдыха за день сдачи(например 17.11)?Просто из приказа не понятно когда день сдачи а когда день доп.отдыха.
    2)У работника суммированный учет рабочего времени, и 14.11 выходной день.
    Как оплатить 14.11?
    3)Оплата по среднему производится как для отпусков с коэффициентами или через среднечасовой заработок?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    1. Думаю, что день отдыха. Когда сдавал - не важно.
    2. Странно как-то. День отдыха в выходной день.
    3. Как при командировке. По среднечасовому. Не облагается ЕСН.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.09.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    6,620
    ТК Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

    В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
    В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
    В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
    После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Если оплата как для командировки то 14.11-не оплачивать-выходной же?
    И почему оплата не как отпуск,ведь и приказ на дополнительный отпуск?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Выше процитирована статья ТК. В ней нет никакого "дополнительного отпуска". Только "день отдыха". С освобождением от работы.
    ИМХО, придется переписать приказ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)