Входят ли премии в расчет среднего заработка для получения пособия до 1,5 лет

[fjfjf]

По штатному расписанию оклад 9000 руб., выдаем премию работнику 14 000 (итого 23 000), для того, что бы получить пособие до 1,5 лет по максимуму.
Кто практиковал такую схему?
Какие могут возникнуть вопросы и какие важно не упустить нюансы?
Как правильно прописать в приказе назначение т.е за (……… ) что бы было корректно и наверняка????

[GSokolov]

за (………

какую-нибудь работу, желательно, чтобы и выплата разовых премий была прописана в каком-нибудь ЛНА по системе оплаты труда.

[waw]

Кто практиковал такую схему?

А в чем схема? Это разовая премия или вы выдаете ее каждый месяц?
И какой у вас максимум? Для разовой (если ее можно учесть, см. #2) вроде маловата сумма для выхода на максимум, а для ежемесячной кажется великоватой.

[Королева]

А ЕСН эта премия облагается ?

[Светлана Качурина]

А ЕСН эта премия облагается ?

Очень выжный момент. Если не облагается, то не должны ее включать в расчет.

[Королева]

Очень выжный момент.

Потому и спрашиваю ))

[fjfjf]

1. ЕСН - облагается!!!
2. А что такое ЛНА?

Кто практиковал такую схему?
А в чем схема? Это разовая премия или вы выдаете ее каждый месяц?
И какой у вас максимум? Для разовой (если ее можно учесть, см. #2) вроде маловата сумма для выхода на максимум, а для ежемесячной кажется великоватой.

3. максимум у ФСС = 23 400, мы же для получения декретных и пособия до 1,5 хотим подогнать эту сумму, а как по другому раз оклады отражены в штатном расписании и самые большие прописаны по 9 000, будут вопросы - почему у директора 9 000 , а у менеджера 23 000 ?

4. я читала, что разовые премии не входят в расчет СЗП

[Просто Таша]

ээээ....23400 - это максимум для пособия по беременности и родам. Максимум для пособия по уходу до 1,5 лет 6630,44

[waw]

По штатному расписанию оклад 9000 руб., выдаем премию работнику 14 000 (итого 23 000), для того, чтобы получить пособие до 1,5 лет по максимуму.

И какой у вас максимум?

Вот мне и показалось, что вы стремитесь к 23000, а как правильно заметила Просто Таша, максимум при отпуске по уходу 6 тыс. с копейками, то есть стремиться бы надо к 6630 / 0.4 = 16575.
А вам, оказывается, еще и БиР по максимуму нужен!

4. я читала, что разовые премии не входят в расчет СЗП

2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. К указанным выплатам относятся:
...
к) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;

То есть можно включить любую премию, если она:

1) предусмотрена системой оплаты труда;
2) учитывается при определении налоговой базы по единому социальному налогу в ФСС.

А вы, видимо читали про разовые премии к юбилею, празднику Дня Парижской Коммуны и т.п. Они этим условиям не удовлетворяют.