Если работнику выдано уведомление о сокращении в течении 2 месяцев он работает в полном объеме?или где то я слышала что можно не работать и получать 2/3 заработка. или это бред?
еще раз о сокращении штата
Если работнику выдано уведомление о сокращении в течении 2 месяцев он работает в полном объеме?или где то я слышала что можно не работать и получать 2/3 заработка. или это бред?
Да.он работает в полном объеме
Не бред. Если это Простой (ст. 157 ТК РФ).можно не работать и получать 2/3 заработка. или это бред?
ЭТО БРЕД.Можно уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении и получить доп. компенсацию за все это время к той что уже причитается.
т.е. если нет для него работы но и досрочно увольняться работник не хочет можно отправить как вынужденный простой и оплатить 2/3, так?
Так. Эти 2 месяца он обычный работник.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
