Очень нужен совет! Помогите разобраться вот с такой ситуацией: начальник уехал в длительную командировку (6 мес.) и на период командировки его зам был назначен исполняющим обязанности начальника.
Имеет ли право и. о. снять досрочно дисциплинарное взыскание с одного из работников даже если начальник против?
Имеет.
Для полной гарантии должна быть должностная и у начальника и у зама, в которых должны быть прописаны полномочия о снятии дисциплинарных взысканий.
И.о. же не только обязанности получает, но и полномочия.
А начальник - это ЕИО или линейный руководитель?
Линейный руководитель.
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Ну тогда, если все-таки нет ДИ на линейного с полномочием самостоятельно снимать взыскание, то необходимо обращаться с ходатайством к ЕИО, так как работодателя в отношениях с работником в данном случае может представлять только он, если, конечно, это полномочие не делегировано другим руководителям локально-нормативным актом.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием