Б/Л только что принятого на работу сотрудника

[Зарплатный бухгалтер]

Помогите рассчитать б/л. Сотрудница принята на работу 06.10.08. и практически сразу ушла на больничный.
Ей нужно рассчитывать исходя из оклада? А сколько дней ставить для расчета?

[Просто Таша]

Исходя из оклада. Оклад делим на количество календарных дней месяца, умножаем на календарные дни нетрудоспособности. Только не забываем про ограничения - 17250 за полный календарный месяц и общий стаж не менее 6 месяцев

[Зарплатный бухгалтер]

Исходя из оклада. Оклад делим на количество календарных дней месяца, умножаем на календарные дни нетрудоспособности. Только не забываем про ограничения - 17250 за полный календарный месяц и общий стаж не менее 6 месяцев

а количество календарных дней какого месяца? Октября или ноября?
Болела она и в октябре и в ноябре, но б/л принесла в ноябре и соответственно в ноябре его и расчитываем.
Берем 30 дней ноября?
И при чем тут стаж в 6 месяцев?

[Просто Таша]

А при том, если общий стаж менее 6 месяцев, то больничный оплачивается исходя из МРОТ.

Придется средний заработок рассчитывать 2 раза.
Дни больничного, приходящиеся на октябрь, рассчитываем, как я написала выше.
Дни больничного, приходящиеся на ноябрь, оплачиваем исходя из среднедневного заработка, рассчитанного из фактически начисленной зарплаты и календарные дни, приходящиеся на отработанное время в октябре

[Зарплатный бухгалтер]

Дни больничного, приходящиеся на ноябрь, оплачиваем исходя из среднедневного заработка, рассчитанного из фактически начисленной зарплаты и календарные дни, приходящиеся на отработанное время в октябре

И сколько дней взять? Принята она 06.10. И, по идее, 26 календ. дней. Но больничный начинается с 22.10. И отработано тогда только 16 календ. дней.

Проверьте, пож-та, мой расчет! Ее оклад. 4000. За октябрь (с 06.10 по 31.10) ей начисленно 3478,26 руб.
Октябрьские дни болезни:
4000/31=129,03
129,03*10дней (с22.10 по 31.10)=1290,30
1290,30*60%=774,18
За ноябрь:
3478,26/26=133,78 (Это правильно? Или все-таки 16 дней?)

[Просто Таша]

И сколько дней взять? Принята она 06.10. И, по идее, 26 календ. дней. Но больничный начинается с 22.10. И отработано тогда только 16 календ. дней.

Проверьте, пож-та, мой расчет! Ее оклад. 4000. За октябрь (с 06.10 по 31.10) ей начисленно 3478,26 руб.

Вот эта цифра у меня никак не получается 3478,26. Оклад 4000, в октябре 2008 - 23 рабочих дня, отработано с 06.10.2008 по 21.10.2008 - 12 рабочих дней. Значит, в октябре должно быть начислено заработной платы 4000 : 23 * 12 = 2085,96

Тогда получаем:

Октябрьские дни болезни:
4000/31=129,03
129,03*10дней (с22.10 по 31.10)=1290,30
1290,30*60%=774,18
За ноябрь:
2085,96/16=130,37

[Зарплатный бухгалтер]

а если мы весь больничный расчитаем исходя из оклада - это совсем неправильно будет?

[Просто Таша]

Думаю, что неправильно. На ноябрь у вас уже появляется фактически отработанное время и фактически начисленная зарплата, приходящиеся на расчетный период. Хотя есть вариант - позвоните своему куратору в ФСС и уточните

[ZiKker]

Немного не так.
1. Средний определяется один раз и действует на весь период больничного (с продолжениями).
2. В данном случае средний рассчитывается по фактически начисленной заработной плате в октябре.

Зарплата в октябре: 4000 / 23 * 12 = 2086.96 - на рубль больше
Средний: 2086.96 / 16 = 130.43

[DyMel]

Я в таких случаях рассчитывала зарплату за дни, приходящиеся до наступления случая.
ну например - пришла она на работу 06.10. - отработала неделю - на больничный ушла 13.10.
у вас будет средний заработок за период с 06.10 по 12.10 который вы и должны использовать при расчете.
Рассчитывать из оклада нужно только в случае, если ни одного дня чел не отработал, насколько мне помнится.

[Зарплатный бухгалтер]

[QUOTE=Просто Таша;51845463]Вот эта цифра у меня никак не получается 3478,26. Оклад 4000, в октябре 2008 - 23 рабочих дня, отработано с 06.10.2008 по 21.10.2008 - 12 рабочих дней. Значит, в октябре должно быть начислено заработной платы 4000 : 23 * 12 = 2085,96

Спасибо!
Да з/п за октябрь начисленна до появления больничного. Программа пересчитает з/п.

[Просто Таша]

Позвонила своему куратору в ФСС, вношу поправки: средний заработок рассчитываем один раз, исходя из фактически отработанных дней и фактически начисленной зарплаты в октябре. Оправдания ради - они там тоже совещались и раз оклад - то и факт, и исходя из оклада среднедневной будет одинаковый

[Зарплатный бухгалтер]

Всем-всем-всем спасибо! Опредилились!

[waw]

Позвонила своему куратору в ФСС, вношу поправки...
...они там тоже совещались

Странно, что совета просто почитать ПП 375 (и п.10 в частности), так никто и не дал.

[Просто Таша]

Зато поговорили и предоставили Вам возможность дать его

[waw]

Ну, раз вы еще не отключились от этой темы, то добавлю еще

А при том, если общий стаж менее 6 месяцев

Имеется в виду не общий стаж, а страховой.

[Просто Таша]

Имелся ввиду, конечно же, страховой К тому же по-моему, это основное отличие страхового стажа от непрерывного, который учитывался раньше

[waw]

это основное отличие страхового стажа от непрерывного

Я бы основным их отличием назвал разный перечень составляющих этих двух видов стажа и отсутствие необходимости в непрерывности для подсчета страхового.

[Зарплатный бухгалтер]

на всякий случай спрошу, вдруг столкнусь.
если стаж меньше 6 месяцев, расчитывает исходя из МРОТ (сейчас 2300).
Опять же, сколько дней берем? Пример все тот же.

[ZiKker]

исходя из МРОТ

Не "исходя", а "не более" МРОТ.

60% от среднего, но не более МРОТ.
Средний мы посчитали: 130.43.
60% от среднего: 78.26.
Предел по МРОТ в октябре: 2300/31 = 74.16.
Предел по МРОТ в ноябре: 2300/30 = 76.67.