Сотрудница была в отпуске ежегодном с 1 по 29 марта, 17 октября уволилась.
1. Компенсация ей положена?
2. Как правильно рассчитать?
 |
И опять компенсация при увольнении.
Сотрудница была в отпуске ежегодном с 1 по 29 марта, 17 октября уволилась.
1. Компенсация ей положена?
2. Как правильно рассчитать?
А подробнее никак когда принята и т.д и т.пСотрудница была в отпуске ежегодном с 1 по 29 марта, 17 октября уволилась.
1. Компенсация ей положена?
2. Как правильно рассчитать
Принята в 2000 году. Ежегодно была в отпуске. В 2008 году была в отпуске с 1 по 29 марта.
а точнее?
Если нет другого выхода - ищите третий.
Тут нужны конкретные даты. Потому как отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год каждого конкретного работника
[QUOTE=Wall;51846822]Сотрудница была в отпуске ежегодном с 1 по 29 марта 2008, 17 октября уволилась.
Принята на работу 21 марта 2000 года.
То есть я понимаю так, что компенсация ей не начисляется.Сообщение от Просто Таша
почему это не положена??? принята 21 марта 2000г. так, а с 2000 по 2008гг, она чё всего 1 раз в отпуск ходила????
раскладПринята на работу 21 марта 2000 года.
положено отпуск-
1.196 дн. - с 21.03.00 по 20.03.08.
2. 21.03.08 по 17.10.08 (2,33 * 7)- 16,31 дней
3. теперь сравните - сколько она отгуляла
Wall, значит, за период с 21.03.2000 по 17.10.2008 года ею отработано 8 лет 6 месяцев 27 дней. Округляем до 8 лет 7 месяцев (при условии, что нет периодов, которые нужно было бы исключить - административные отпуска по просьбе работника, прогулы). За этот период ей должно быть предоставлено 8 лет*28 + 28/12*7 месяцев = 240,33 календарных дня отпуска. Отнимайте те, что она отгуляла. Разница больше 0 - считаем и выплачиваем компенсацию. Меньше 0 - делаем перерасчет и удерживаем переплаченные отпускные
Это она отгуляла за 2007 год ( !)Сотрудница была в отпуске ежегодном с 1 по 29 марта 2008
Извините , верно будет.196 дн. - с 21.03.00 по 20.03.08.
224 дня
Уже писала, что она ежегодно была в отпуске. В 2008 отгуляла в марте.
Wall, в 2000-м была?
положена КНО 16,31
СнеЖЖок, не факт. Если в 2000-м году предоставляли отпуск, то у нее получится 9 предоставленных отпусков и придется удерживать переплаченные отпускные. Если нет, то полагается компенсация за 16,33 дня
ну это я так приблизительно прикинула, точных данных об отработанно времени нет
СнеЖЖок, да и я тоже в общем случае
Да. Согласна. Предоставлялось 8 отпусков.
В расчет среднего заработка, насколько я понимаю входят предыдущие 12 месяцев, исключая начисленные отпускные
Wall, а также исключая все остальные начисления по среднему (больничные, дни в командировке) и дни по ним
Ну вот, общими усилиями и решили !!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
