опять беременность
Цитата ТК: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам
получается я могу не брать этот отпуск и продолжать работать. Нужно ли мне писать отказ от получения отпуска, грозит ли это чем-то руководителю? Пособие на рождение не помешало бы. Следовательно соцстрах будет в курсе...
В общем я хочу работать до и после родов, условия располагают.
Единовременное на рождение ребенка Вы получите в любом случае.
Отпуск по беременности и родам можете и не брать. Зачем отказ-то писать? Не сдадите больничный по беременности и родам - у работодателя не возникнет обязанности предоставить Вам отпуск. Получите обычную заработную плату
Если у Вас в табеле будут рабочие дни стоять, то БИР Вам не полагается.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
