В порядке перевода. срочно!!!!!!!

[presto555]

Подскажите, человек, увольняемый в порядке перевода... Компенсации за н/о и прочие вещи предусмотрены???? Поставили перед фактом (аутсортинг) берете наших 40 человек в порядке перевода -сотрудничаем, нет ....тогда до свидания.. А уволить согласно ТК проблемно... Куча лишних денег для предприятия.

[Марина-7]

Компенсации за н/о

Да

Куча лишних денег для предприятия

Комп. за н/о не облагается ЕСН - это уже +

[Марина-7]

Ой - что сомневаюсь ... Сейчас почитаю ПС... напишу

[Марина-7]

Увольнение в порядке перевода. Иногда работник увольняется в порядке перевода. Обязана ли в этом случае организация, в которой он работал, выплатить ему компенсацию? Или сотрудник сможет взять неиспользованный отпуск на новом месте работы?

При увольнении работника по любым основаниям, в том числе в порядке перевода, организация обязана выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. При переводе сотрудника в другую фирму трудовой договор с ним расторгают (п. 5 ст. 77 ТК РФ). Других вариантов Трудовой кодекс не предусматривает. Кроме того, новый работодатель не обязан учитывать неиспользованные отпуска по прошлому месту работы (п. 1 Правил).

Увольнение совместителя. Увольняя совместителя, организация также должна выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Совместителям отпуска предоставляются на тех же основаниях, что и штатным работникам (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Выплатить компенсацию следует и в том случае, если сотрудник работал на условиях внутреннего совместительства (п. 31 Правил).

Размер компенсации определяют исходя из заработка, полученного по совместительству

[presto555]

То есть в порядке перевода: компенсация за н/о ОБЯЗАТЕЛЬНА. А что делать, если половина сотрудников нас не устраивает??? По ТК мы их месяц не можем уволить, и под испытательный срок не попадают....

[presto555]

Нас вогнали в такие рамки . Устроили кучу инвалидов (простите) теперь неси за них ответственость.... и НЕ принять не можем (т.к.в порядке перевода)

[Марина-7]

А что делать, если половина сотрудников нас не устраивает???

Вечный вопрос - что делать ?

По ТК вы обязаны прдупредить за 2 месяца и т.д. и т.п. - если этих сотрудников попросите написать по собственному желанию ... но учитывая "кризис" очень многие "такие" сотрудники обращаются в ТР.иНП.- могут быть большие проблемы!

[Марина-7]

Устроили кучу инвалидов

Да с ними ещё сложнее - понимаю вас