Увольнение

[алин]

Такого дурацкого вопроса, наверное, никто не задавал, поэтому не могу найти ответ по поиску , но все же. Если работник пишет - прошу уволить меня с 1.03.04 - и на основании заявления я то же самое пишу в приказе - последним днем работы является какой день - 29.02.04 или 1.03.04? Когда ему выдать книжку? И что такое день увольнения (чтобы сделать запись об увольнении согласно Пост. № 225)- это то же самое, что последний день работы? Заранее огромное спасибо за ответ или сссылку,по поиску что-то ничего не нашла, Алина

[ASK]

алин, тут уже обсуждалось где-то... Вообще-то пусть в заявление напишет "Прошу уволить меня 29 " . Тогда все вопросы отпадают.

[jaspis]

И что такое день увольнения (чтобы сделать запись об увольнении согласно Пост. № 225)- это то же самое, что последний день работы?

да (если, конечно, работник в момент увольнения не находится в отпуске, на больничном и т.п.)

[алин]

Заявление уже написано с формулировкой "уволить с .." и его не переписать, т.к. расстались неважно. Так какой день считать последним (он же день увольнения) при таком раскладе? Прошу прощения за настойчивость, Алина

[jaspis]

день, указанный в заявлении

[scarlett]

и зарплату не забудьте рассчитать

[ОлегЪ]

алин, Вы, главное, приказ сделайте с грамотной формулировкой. Теперь уже можно узнать, работал ли человек 01.03 числа. Посему, "уволить 01.03.2004", если он работал. Или "уволить 29.02.2004" (не смейтесь, никто не запрещает увольнять в воскресенье), если 1-го не работал. Если же приказ уже сотворён (и нет возможности его тихонечко переделать), то издайте приказ "во изменение..."

[алин]

Спасибо, Алина А можно ли издавать приказы в выходной и праздничный день? Вот захотелось руководителю, отдыхая дома, в выходной, приказы поподписывать? (вродезапретов-то тоже нигде нет). Когда длинные совмещенные праздники и выходные это бывает очень актуально, особенно если надо что-то сделать задним числом Алина

[ОлегЪ]

алин, Очень многое зависит от порядка документооборота в организации. Конечно, никто не может запретить руководителю подписывать документы в любой наперёд заданный момент времени (если на этот промежуток времени не был назначен кто-нибудь более другой в качестве и.о. руководителя). Но... у нас (например) этот приказ становится Приказом, когда он прошёл через канцелярию (отдел называется сложнее, но не в этом суть), получил N ...а этобывает тогда, когда уполномоченные на то люди на работу выходят... Да и вообще... приказ типа "всех расстрелять вчера..." может иногда вызвать улыбку

[алин]

Спасибо, Олегъ, не могла раньше ответить, т.к. болела. А у вас правила ведения документооборота как-то сформулированы? И там все эти моменты с регистрацией прописаны? Алина

[Tommar]

Что-то мне вспоминается - в ТК РФ говорится: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

[jaspis]

Tommar, какого срока? Срока предупреждения об увольнении по собственному желанию? Если так, то это, наверное, логично. Но я сомневаюсь, что это есть в ТрК.

[Tommar]

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

[jaspis]

Tommar, ОК, спасибо, об этой статье не подумала. Только я не поняла, как это относится к данной теме? Ни о каких сроках никто вроде не говорил..

[ОлегЪ]

А у вас правила ведения документооборота как-то сформулированы? И там все эти моменты с регистрацией прописаны? Алина

Как-то сформулированы. И как-то прописаны. Только не просите прислать Вам образец. Потому что сформулированы и прописаны в таком количестве документов, что мне самому страшно становится...

[алин]

Как-то сформулированы. И как-то прописаны. Только не просите прислать Вам образец. Потому что сформулированы и прописаны в таком количестве документов, что мне самому страшно становится...

Нет, конечно, просить и напрягать не буду, , спасибо за ответы! Алина