Скажите пожалуйста премии в обязательном порядке надо платить или можно и без ни обойтись.
Скажите пожалуйста премии в обязательном порядке надо платить или можно и без ни обойтись.
Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).
Посмотрите трудовой договор с сотрудником, коллективный договор, положение по оплате труда.Если в этих документах прописаны эти премии, то тогда да, обязательно платить.
..у нас написано в трудовых договорах, что Работодатель вправе премировать сотрудника... т.е. может, но не обязан... проверьте, что у вас..
MaРиша, может не платить. У нас в ТД тоже забито, что возможны премии и другие доплаты. Однако за 5 лет существования фирмы ни разу ни кому ни копейки премии не дали.![]()
А положение об оплате труда обязательно
Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).
Если у вас указана возможность оплаты премий, а платить не хотите, надо оформить документ Положение о премировании и прописать там условия начисления и неначисления таковых.
Именно сегодня будь.....
В трудовом договоре написано Работодатель имеет право осуществлять поощрения Работника за добросовестный и эффективный труд
Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).
при такой формулировке работодатель всегда будет утверждать, что работники трудятся неэффективно и недобросовестно.имеет право осуществлять поощрения Работника за добросовестный и эффективный труд
нУ ТАК ЧТО ДЕЛАТЬ МНЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ И О ПРЕМИРОВАНИИ
Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).
конечно сделайте. тем более что положение об оплате труда обязательно должно быть в компании. что касается положения о премировании, я его делала для того , чтобы мне премии учесть в расходах, потому что у нас они платятся.
Спасибо большое. Положение об оплате труда сделаю
Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)