Одно лицо является и учредителем организации и ЧП. Осуществляет деятельность по оказанию транспортно-экспедиционных услуг. Принимает на работу диспетчера. Заработную плату установили 15000. Хотим оформить работника по трудовой в ООО, но на половину з/платы (чтобы меньше платить налогов с з/п). Другую половину з/п хотим оплачивать от ЧП (УСН 6%). Работник в отчислениях в ПФ ничего не теряет. Как правильно оформить трудовой договор у ЧП. Это будет считаться работа по совместительству? Диспетчер выполняет одну и ту же работу, находится в одном и том же месте, но выполнеят работу часть для ООО, часть для ЧП.
