Пособия на ребенка
Добрый день, форумчане!
Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации:
Сотрудница (гражданка РФ) принесла документы на пособие при рождении ребенка и до 1,5 лет по уходу за ребенком. Но проблема в том, что ее муж гражданин США!!!!!
Как быть с документами на предмет того, что он не получал и не будет получать данные пособия у себя в США? И вообще нужны ли в данном случае данные справки от него?
Помоги, пожалуйста!!!!!!
Звонить в ФСС
Приложите вместо справки с его места работы документы о его гражданстве. Хотя, то ,что он не гражданин РФ не означает, что он не может работать в России.
Постоянно она где проживает? Здесь или там?
оан постоянно проживает здесь, в РФ
А он где работат?
согласнаЗвонить в ФСС
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
офф...
скажите, правильно ли я понимаю что пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается:
а) после выхода из декретного отпуска
б) только если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком
иными словами если мама собирается по окончании декретного больничного выйти на работу, то ничего получать не будет ?
Будет. Заработную плату
Пособие по уходу за ребенком - нет.
=)) ой, ну да! )) я имела ввиду за счет ФСС))
Можно офрмить на условия неполного рабочего дня. тогда будет получать и пособие и зарплатуСообщение от GoldenDiana
А, ну да, есть такое делоМожно офрмить на условия неполного рабочего дня. тогда будет получать и пособие и зарплату
Последний раз редактировалось Просто Таша; 22.11.2008 в 20:38.
Да, да.Можно офрмить на условия неполного рабочего дня. тогда будет получать и пособие и зарплату
А если собирется в отпуск, то еще отпускные получать будит. Как раз не давно читала на главбухе статью.
В общем, я считаю, что это выгодно, опять же если есть с кем ребенка оставить на 4 часа в день
Думаю, что выгодно, если зарплата при условии полной занятости не превышает определенного уровня.
Не со всем поняла.
Светлана Качурина, смотрите: предположим, при полной занятости зарплата 15 000 рублей.
При неполном рабочем дне (4 часа) получим 7 500 рублей зарплаты + 6 630 рублей пособия по уходу (максимум!). Итого имеем 14 130 рублей. Теряем почти тысячу. При большей зарплате теряем еще больше.
Но, думаю, многие мамочки предпочтут больше времени проводить с ребенком, хоть и теряя в доходах
Последний раз редактировалось Просто Таша; 23.11.2008 в 12:29.
АААААААА, это-то само собой разумеется.
Так надо выбирать.
если это не во вред ребенку. Когда дети маленькие и мама одна (а бывает и такое), то необходима существенная сумма денег.хоть и теряя в доходах
Я буду договариваться с шефом, чтобы выходить на 6 часов в день + пособие.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Да, просто это не обязательно показывать тогда.
Я имею в виду 6 часов.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
