Будьте добры!
Каким образом заолняется и оплачивается первичный лист нетрудоспособности и лист-продолжение?
Какая продолжительность страхового стажа в листе продолжения, на дату начала первого больничного?
 |
Будьте добры!
Каким образом заолняется и оплачивается первичный лист нетрудоспособности и лист-продолжение?
Какая продолжительность страхового стажа в листе продолжения, на дату начала первого больничного?
Это один и тот же БЛ, оформленный двумя листками. Как посчитали средний для первичного, так и используете его дальше.
Т.е. "страховой случай" -один.Листков - два (три...пять)
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Спасибо большое.
А оплатить первичный больничный мы обязаны в 10-днеыный срок?
Работник принёс только первичный больничный, сам продолжает болеть.
выплата больничного не позднее ближайшего дня выплаты заработной платы
умница у Вас рабочий.Все правильно сделал. Закрыл БЛ, сдал.Закроет второй, его принесет.Если здоровие позволит и...погодные условияСообщение от Аноним
Я вот, помнится, по гололеду, на костылях...4 месяца... Эх!
А "первичный" ездил исправлять по месту выдачи, за 136 км.
"Порядок должен быть"!!!
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Согласна с постом 2.
Это один страховой случай.
А у меня такой случай... Первый лист не могу оплачивать, потому что сдали его уже тогда, когда з/п получена. Да и ездил в командировки он на больничном. Могу я только продолжение взять, оплатить, сдать в соцстрах?
Piv-piv, кто Вам сказал, что не можете оплатить, если он сдан позже срока выдачи зарплаты? Если человек, к примеру, в больнице пролежал 2,5 месяца, Вы ему откажете в выплате пособия?
А вот продолжение б/л без первичного оплатить вряд ли получится. Потому что наступление страхового случая подтверждается именно первичным листком временной нетрудоспособнсти
Нет, он сдавать лист не собирался, я ему поставила рабочие дни, з/п начислена и налоги уплачены. Но получилось все гораздо серьезнее. Он попал в больницу, потом умер (рак). И больничные мне отдали уже позже оба. Вот и думаю, может их вообще не проводить.
Только как оформить тогда последний месяц, неужели рабочие дни поставить до даты смерти? Ведь если 2-ю часть больничного не оплачивать, ... Прямо не знаю, чего делать.
Может быть, поставить в табеле "Б" - больничный лист, но больничный никуда не сдавать? Родственникам мы выплатили мат. помощь 50 тыс., никто не в претензии.
Я б не стала больничный проводить. Поставите рабочие дни, никому и дела не будет - до даты смерти они или нет
тогда не оплачиваем.Да и ездил в командировки он на больничном
А подскажите, может кто знает, сотрудница заболела и её отправили долечиваться в санаторий, она принесла несколько больничных:
1-й: с 30.04.09 по 23.05.09 - из санатория с последующим продолжением...
2-й: с 25.05.09 по 08.06.09 - из поликлиники, являющийся продолжением предыдущего. Возникает вопрос: куда делось 24.05.09?????? стоит ли оплачивать такой больничный??? ни санаторий, ни поликлиника ничего исправлять не собираются, как быть?
Как обычнокуда делось 24.05.09??????
Стоит. Только Вам придется оба б/л признать первичными.стоит ли оплачивать такой больничный???
с такими дурацкими л/н обращайтесь в своё отделение ФСС, пусть сами вам распишут, что и как. А когда будет проверка, покажете их разъяснение.А подскажите, может кто знает, сотрудница заболела и её отправили долечиваться в санаторий, она принесла несколько больничных:
1-й: с 30.04.09 по 23.05.09 - из санатория с последующим продолжением...
2-й: с 25.05.09 по 08.06.09 - из поликлиники, являющийся продолжением предыдущего. Возникает вопрос: куда делось 24.05.09?????? стоит ли оплачивать такой больничный??? ни санаторий, ни поликлиника ничего исправлять не собираются, как быть?
Интересно, это я сама должна их первичными признавать? Или кто?
Пытаюсь до нашего ФСС дозвониться - пока безрезультатно... как обычно - то занято, то трубку не берут, то "позвоните по другому телефону"... и опять все сначала
при нестандартной ситуации всегда предлагаю обращаться письменно. Устный ответ не всегда бывает правильным.
Сегодня тебе одно скажут, а при проверке другое.Устный ответ не всегда бывает правильным.
У меня такие ситуации были, и мне наш ФСС посоветовал оплачивать оба б/л как первичных.
а у нас была ситуация, что оплатили все л/н как единое целое, за исключением пропущенного дня. Вот и думайте.
Да уж, готовы спорить спорьте.
Здесь вопрос в 2 днях.
поэтому и предлагаю, обратиться письменно, а то потом придётся считать из своего фонда оплаты труда. ФСС может не принять. Скажет, что было нарушение
Знаете, меня вот интересует такой вопрос.
Принес сегодня сотрудник б/л в нем наша организация полностью написана с больших букв (в учредительных только первая большая). В ФСС позвонила, они сказали ничего страшного.
Кто сталкивался с такой ситуацией?
на самом деле ничего страшного, так как суд признаёт, что в организации работает данный сотрудник, на которого и выдан л/н с освобождениме от работы, а неправильно заполненное наименование не является основанием для отказа в выплате пособия.
Ну уж не хочется до этого доходить.так как суд признаёт
Как раз неправильно заполненный б/л является основанием.
а не надо доходить, просто покажете судебную практику. Сейчас все судебные расходы можно взыскивать с ФСС, а им, как и налоговикам, сказано, что в суд надо идти при уверенности положительного результата дела в пользу ФСС
Здравствуйте! Ситуация такая: есть семь листков нетрудоспособности на один страховой случай (одно заболевание). При этом - второй, третий и четвертый листки - продолжение первого (и соотв-но, второго и третьего), а вот пятый и шестой - первичны. Причем пятый листок - продолжительностью в один день- 07.10 (приступить к работе с 08.10). Человек к работе не приступил - написал заявление на отпуск за свой счет. А шестой листок - тоже первичный, с 09.10. Вопрос следующий: Каким образом осуществляется выплата пособия: первые два дня за счет работодателя, а остальное - за счет ФСС за весь период болезни, или каждый первичный б/л учитываем как другой случай и, соотв-но первые два дня в каждом первичном б/л оплачивается работодателем? В 255ФЗ как-то не очень понятно...
Каждый первичный б/л так и учитывается как новый случай. Соответственно первые дня оплачиваются за счет средств работодателя, а последующие за счет ФСС.
В первичном б/л первые два дня всегда оплачивает работодатель, а вот за время отпуска за свой счет б/л и вовсе не оплачивается
Я так поняла, что у сотрудника отпуск на 1 день.а вот за время отпуска за свой счет б/л и вовсе не оплачивается
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
