×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк Аватар для Малышrf
    Регистрация
    12.04.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    106

    Вопрос Компенсация при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком?

    У меня такая ситуация сотрудница отработала 7 месяцев и ушла в декрет с последующим уходом в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет. Как рассчитать количество дней при увольнении после выхода её из отпуска?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    18.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    201
    за отработанные 7 месяцев и считайте

  3. #3
    Клерк Аватар для Малышrf
    Регистрация
    12.04.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    106
    Цитата Сообщение от lingo Посмотреть сообщение
    за отработанные 7 месяцев и считайте
    вы уверены?

  4. #4
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    В стаж для отпуска, а значит и для его компенсации входит Декрет (т.е. время б\л), а отпуск до 1,5 лет не входит. Так, что считайте 7мес+140дней (или сколько там было по больничному)

  5. #5
    Клерк Аватар для Larky
    Регистрация
    03.09.2005
    Сообщений
    5,422
    Плюс те дни, что она отработала после выхода из отпуска по уходу за ребенком...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)