Дорогие БУХГАЛТЕРЫ! Пожалуйста подскажите.

[Dmitriymay]

Уважаемые СПЕЦИАЛИСТЫ, подскажите , правильно ли начисленна мне зарплата? Я работник МУП, должность рыбовод, оклад по договору 8 тыс.
Работаю сменно: сутки -трое. Вот листок за месяц
_______________________________________________________________
Баранов октябрь
по производственному календарю 184ч.
Оклад за дежурства 8000
За дневнуб смену 400р. (50р. в час)
Отработано смен 7(168)
дневных 16ч.
расчет 8000:184*168=7304
16*50=800
итого 8104
НДФЛ 1054
на руки 7050
_______________________________________________
В связи с производственной необходимостью , я два раза выходил на работу в свой выходной (16ч.) На мой вопрос о двойной оплате сказано, что там ( в листке ) всё посчитано!?
Правильный ли расчет?
Спасибо!

[стюра]

Вы действительно в октябре отработали 7 смен? (или здесь еще 16часов дополнительных). По договору вы на окладе?

[GSokolov]

Смущает, что Вы при графике 184 часа отработали только 168 основных, где остальные 16? Почему, недоработав 16 часов по Вашему графику, Вы выходили на те же 16 часов в свои выходные? И у Вас нет оплаты ночных часов (а по ТК РФ положены).

[Dmitriymay]

Спасибо за участие! Вот всё как есть (квиток) Просто График сменный и в том месяце получилось 7 смен, а обычно 8 ...
Нас восемь рыбоводов и кому-то выпадает 7 смен.
А вот о каких-то ночных мы и слухом не слыхали :-( Мы-то знаем, что должны вроде... Да плюс вычет какой-то... Но явно нас (взрослых, семейных людей) кидают безжалостно...

[Dmitriymay]

Да, ещё...по договору который мы когда-то подписывали, там должность-"Дежурный рыбовод" и оклад 8 тыс, и вроде всё.. Копию не допросишься...

[Белка ТНТ]

Копию не допросишься...

а не надо ее просить, вам ее обязаны отдать при подписании договора, так что не просите, а требуйте

[стюра]

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[стюра]

Если в трудовом договоре сказано, что вы "на окладе", то Вам должны платить его вне зависимости от количества смен (если конечно нет прогулов)

[GSokolov]

Просто График сменный и в том месяце получилось 7 смен, а обычно 8 ...

Действительно, если у Вас оклад, то выплатить его должны полностью, если Вы также полностью выработали время по Вашему сменному графику, а не производственному графику, независимо от числа смен, приходящихся на месяц. И еще должны доплатить до двойного размера (но уже исходя из часовой среднемесячной или месячной тарифной ставки) 16 ч., отработанные в Ваши выходные дни. Доплата за каждый час нработы в ночное время (с 22-00 до 6-00) должна составлять не менее 35% от часовой тарифной ставки.

[Dmitriymay]

Огромное спасибо! Вот только,что делать? По судам бегать нет времени. А коллективного договора у нас нет и в помине... И это ФГУП !!!
С большим уважением и благодарностью
Дмитрий