Продолжаю методом тыка осваивать не только бух.учёт, но и работу трудовика/расчётчика.
В сентябре по двум сотрудникам неверно начислил заработную плату - из-за невовремя заполненного табеля учёта рабочего времени отработанных дней для расчёта получилось на 2 дня меньше, чем нужно, а дней командировок - наоборот.
Поскольку ошибку обнаружил слишком поздно - в текущем месяце, то корретировку провожу октябрём. Один из этих двоих в октябре уже в командировки не ездил, соответственно, если корретировать ему средний заработок за время нахождения в командировке, то по этому виду оплаты у него получается отрицательные суммы. Допустимо ли показывать "минусы" по отдельным видам оплат в расчетном листке?
Можно, конечно, не заморачиваться и провести всю корректировку текущей премией, но там вознкают другие проблемы с отнесением затрат.
