 |
Здравствуйте. Я ип работаю по вмененке. Я закрываю магазин и прекращаю деятельность . Как правильно уволить девушку которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Она не соглашается писать заявление по собственному желанию. Ей что ещё положены какие то компенсации!?. Помогите Пожалуста.
Анонимка111, Вы должны предупредить ее о увольнении по ликвидации за 2 месяца. Выплатить ей выходное пособие за 2 месяца+ потом еще за месяц (если она принесет справку с фрнда занятости). Ну и КНО выплатить.
Так ведь она не работает а в отпуске с ребенком это что не играет роли!?. И что такое КНО?
И как она пойдет устраиваться на работу если она в отпуске по уходу за ребенком
КНО - это компенсация неиспользованного отпуска. Заявление от нее не нужно, т.к. Вы увольняете ее не по ее собственному желанию, а при ликвидации фирмы и правильно, что она не пишет заявление. Так она получит минимум за 2 месяца, а если не успеваете предупредить за 2 месяца - выплачиваете еще и за них.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляете Вы, как работодатель. Если Вы ее уволили, то она уже не в отпуске и вполне может устраиваться на работу по своему желанию.И как она пойдет устраиваться на работу если она в отпуске по уходу за ребенком
А она может встать на безработицу и ей будут выплачивать пособие в том же размере что и на работе. Ну по крайней мере минимальный размер
Вот именно минимальное пособие и будет получать. (Плавали, знаем)Ну по крайней мере минимальный размер
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
