×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Запись в трудовой

    Добрый день!
    Какие могут быть последствия разночтений в трудовой книжке и реальных приказах в организации? Взяли меня на работу в ноябре, а в трудовую хочу поставить август месяц, чтобы не было перерыва в работе, да и чтобы работодатели косо не смотрели. При начислении пенсии возникнут сложности?

    Cпасибо огромное за помощь.
    С уважением.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2007
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    346
    В пенсионный подаются сведения о стаже, а когда на пенсию пойдете, то все равно они свои данные будут смотреть. А трудовые воообще говорят скоро отменят.

  3. #3
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    ПФ будет посылать запрос на фирму, так как будут идти разночтения в трудовой и в сданных сведениях
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    У нас ежегодно в организацию приходят представители ПФР и сверяют поданные данные из СЗВ-4 с записями в трудовых книжках и приказах, поэтому подлоги обнаруживаются достаточно просто.

  5. #5
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Взяли меня на работу в ноябре, а в трудовую хочу поставить август месяц, чтобы не было перерыва в работе, да и чтобы работодатели косо не смотрели.
    Ответственность за подлог документов еще никто не отменял.И дело тут не только в ПФ.
    Почему-то я Вам верю...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)