Добрый день!
Какие могут быть последствия разночтений в трудовой книжке и реальных приказах в организации? Взяли меня на работу в ноябре, а в трудовую хочу поставить август месяц, чтобы не было перерыва в работе, да и чтобы работодатели косо не смотрели. При начислении пенсии возникнут сложности?
Cпасибо огромное за помощь.
С уважением.
В пенсионный подаются сведения о стаже, а когда на пенсию пойдете, то все равно они свои данные будут смотреть. А трудовые воообще говорят скоро отменят.
ПФ будет посылать запрос на фирму, так как будут идти разночтения в трудовой и в сданных сведениях
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
У нас ежегодно в организацию приходят представители ПФР и сверяют поданные данные из СЗВ-4 с записями в трудовых книжках и приказах, поэтому подлоги обнаруживаются достаточно просто.
Ответственность за подлог документов еще никто не отменял.И дело тут не только в ПФ.Сообщение от Аноним
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
