Расчет компенсации за отпуск

[NataliIIIII]

Проверьте пожалуйста расчет комп. отпуска при увольнении,что-то сомневаюсь...
Расч. период: с 01.01.07-31.07.08
Оклад : 14000 - 01.01.07-31.12.07
20000 - 01.01.08-31.03.08
25000 - 01.04.08-31.07.08

Дни компенсации: 01.01.07-31.12.07 --28 дней + 2.33*6 (июль не включаем) =28+13.98=41.98

СДЗ: 14000*12+20000*3+25000*3(без июля)=303000
303000/12/29,4 =858,84

Сумма компенс:858,84*41,98=36054,10

[Просто Таша]

А почему июль-то не включаем? Июль 2008 не входит только в расчет СДЗ, а для стажа, дающего право на отпуск/компенсацию, очень даже входит

[ZiKker]

Увольнение-то когда? 31 июля?
Включаем июль.
Дни компенсации: 01.01.07-31.12.07 --28 дней + 2.33*7 = 44.33
Расчетный период: Август 2007 - Июль 2008.
(14000*5+20000*3+25000*4)/12/29,4 =

[NataliIIIII]

для стажа, дающего право на отпуск/компенсацию, очень даже входит

Т.е. дни будут 28+2,33*7(с июлем),а СДЗ

14000*12+20000*3+25000*3(без июля)=303000
303000/12/29,4 =858,84

Правильно?
и нюанс: с 01.04.08 - з/пл повышена только у этого сотра,а с 01.01.08 - у всех,но не на опред. коэф.,а у кого как. Это здесь никакой роли не играет?

[ZiKker]

Але! Меня слышно?
Расчетный период - 12 месяцев. Т.е. Август 2007 - Июль 2008.
Повышение зарплаты с 01.01.2008 надо учесть. Зарплата ранее этой даты повышается на коэффициент ОкладЯнваря/ОкладДекабря.
Таким образом:
СДЗ = (14000*5*20000/14000+20000*3+25000*4)/12/29,4 или
СДЗ = (20000*8+25000*4)/12/29,4
А "дни будут 28+2,33*7" - правильно.

[Аноним]

А почему (14000*5*20000/14000,уж тогда 14000*12*20000/14000 ...Год же отработан с окладом 14000 - повышаем его на коэффициент, а потом прибавляем все остальное как написано.

[ZiKker]

А почему вы берете полтора года, а делите на 12?
В третий раз: для расчета СДЗ берется заработок за последние 12 месяцев. Т.е. в данном случае с Августа 2007 по Июль 2008.
А вот количество дней компенсации отпуска считаются с даты приема. За минусом уже отгулянных отпусков.

[NataliIIIII]

И еще вопросик под занавес.А если бы увольнение было 26,07,то июль не входил бы в расчет СДЗ (только полностью отработанный месяц)?, а в расчет дней входил бы? Правильно?

[waw]

А если бы увольнение было 26,07,то июль не входил бы в расчет СДЗ (только полностью отработанный месяц)?, а в расчет дней входил бы? Правильно?

Можно ответить, что правильно. Только вопрос:

а в расчет дней входил бы?

зарождает сомнения, не думаете ли вы, что при "расчете дней" надо рассматривать каждый календарный месяц в отдельности? (См. ТК ст.121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска).

[waw]

Кстати, а коэффициент (20000/14000) в соответствии с каким абзацем п.16 ПП 922 получается?

[Артемон]

люди добрые подскажите пожайлуста
возможно ли бухов "попросить" рассчитать средний зароботок
при вычислении отпускных не за обязательные 12 месяцев а за 3 как раньше?
просто кто то ляпнул что есть некое письмо вроде минфина
что при "требовании" бухи должны пойти навстречу "просителю"...
действительно ли так???

[waw]

возможно ли бухов "попросить" рассчитать средний заработок при вычислении отпускных не за обязательные 12 месяцев а за 3 как раньше?

ТК. Статья 139. Исчисление средней заработной платы
...
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Так что просто попросить (или даже потребовать) не получится.

[Артемон]

waw спасибо за ответ