×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203

    По договору подряда

    Подскажите пожалуйста. Работник работает по договору подряда., т.е его ЗП зависит от V выполненных работ. Как в приказе оп риеме на работу это написать? Или должен быть минимальный оклад?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    -андрей-
    Гость
    Если работает по
    по договору подряда
    то какой может быть
    приказ о приеме на работу

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203
    А оклад не обязательно должен быть? Т.е можно просто писать ЗП зависит от оюъема выполненных работ? Так?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203
    А сумму как писать? А отчисления как пойдут?

  5. #5
    -андрей-
    Гость
    Если договор подряда то все пишите в договоре например: поручается выполнение такой то работы, оплата за выполненный объем 3 т.р.

    Отчисления все кроме ФСС

  6. #6
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    А оклад не обязательно должен быть?
    если договор подряда, то указываете просто ,что
    оплата зависит от оюъема выполненных работ
    Alla Igorevna, обратите внимание не зарплата, а оплата
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  7. #7
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Договор подряда, как договор гражданско-правового характера регулируется не ТК РФ, а ГК РФ, поэтому для него не применяются приказы о приеме-увольнении, системы оплаты труда, правила внутр. труд. распорядка и т.д. Указывается конкретный объем выполняемых работ, сроки выполнения и размер оплаты.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)