×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2008
    Сообщений
    251

    компенсация за отпуск, повышение зарплаты, премии и т.д.

    Прочитала тему выше и окончательно запуталась.
    Ситуация такая: Сотрудник увольняется с 01.12.2008.
    Работает с 01.03.2007 оклад 8500
    была в отпуске с 03.09 по 17.09 - 14 дней.
    В декабре 2007 была выплачена премия 5000 руб.
    С 01.03.2008 зарплата увеличилась до 16000
    была в отпуске 18.08 по 31.08 - 14 дней.
    Ей полагается компенсация за 14 дней 2007, 14 дней 2008. Правильно?
    СДЗ за 2007 год
    8500*9+4250 (отработанные дни в сентябре)+4799 (премия, не считая отпуска)=85549
    85750/10/29,4=291, Компенсация 291*14=4074
    СДЗ за 2008
    коэффициент повыш.з/пл 1,89
    период с01.12.2007 по 31.11.2008
    8500*3*1,89+4799 (премия)+16000*8+8000 (отработанные дни в августе=188994
    188994/12/29,4=535,70
    535,70*14=7499,80.
    ПРАВивльно?
    Еще вопрос: компенсация не облагается ЕСН и НДФЛ?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ЕСН не облагается, НДФЛ - облагается.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    По порядку.
    Отработано с 01.03.2007 по 1.12.2008 - 1 год 9 месяцев.
    Дней компенсации: 28 + 28/12*9 - 14 = 35.
    Расчетный период: декабрь 2007 - ноябрь 2008. Отработан полностью.
    СДЗ = (8500*4*16000/8500 + 16000*9 + 5000)/12/29.4 = (16000*12 + 5000)/12/29.4
    НДФЛ облагается, ЕСН - нет.

  4. #4
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    с 01.12.2008.
    это как? 01.12.2008 он работает или нет?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  5. #5
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    31.11.2008
    в ноябре 30 дней
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2008
    Сообщений
    251
    Дней компенсации: 28 + 28/12*9 - 14 = 35.
    Не поняла, она же в отпуске 2 раза была в 2007 и в 2008, по две недели.
    А в 2008, коэффициент повышения з/пл не учитывается? Извините, может туплю

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Если слегка подкорректировать детали, то ответ #3 почти правильный:

    Отработано с 01.03.2007 по 1.12.2008 - 1 год 9 месяцев.
    Дней компенсации: (28 / 12 * 21) - 14 - 14 = 21.

    Расчетный период: декабрь 2007 - ноябрь 2008. Отработан неполностью (отпуск в 08.2008 14 дн.).

    Учитываемый доход = (8500 * 3 + 5000*Крп) * (16000/8500) + (16000 * 8 + 4250)
    Крп - коэффициент отработки РП, считается по рабочим дням, так что знаете только вы. Но может быть, что эту премию следует учесть целиком.

    Учитываемое время: 29,4 * 11 + 29,4/31*17 = 339,52

    СДЗ = Доход / 339,52

    КНО = СДЗ * 21 дн.

    НДФЛ облагается, ЕСН - нет.

    А в 2008, коэффициент повышения з/пл не учитывается?
    Я учел повышение з/п (16000/8500), но надо ли его учитывать или нет, знаете только вы (п.16 ПП 922).

    Таким образом, КНО считается не за 2007 и 2008 годы, а один раз за РП = 12 последних месяцев, а вот дни КНО учитывают весь стаж и все отпуска.
    Последний раз редактировалось waw; 24.11.2008 в 15:49.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2008
    Сообщений
    251

    Всем большое спасибо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)