Прочитала тему выше и окончательно запуталась.
Ситуация такая: Сотрудник увольняется с 01.12.2008.
Работает с 01.03.2007 оклад 8500
была в отпуске с 03.09 по 17.09 - 14 дней.
В декабре 2007 была выплачена премия 5000 руб.
С 01.03.2008 зарплата увеличилась до 16000
была в отпуске 18.08 по 31.08 - 14 дней.
Ей полагается компенсация за 14 дней 2007, 14 дней 2008. Правильно?
СДЗ за 2007 год
8500*9+4250 (отработанные дни в сентябре)+4799 (премия, не считая отпуска)=85549
85750/10/29,4=291, Компенсация 291*14=4074
СДЗ за 2008
коэффициент повыш.з/пл 1,89
период с01.12.2007 по 31.11.2008
8500*3*1,89+4799 (премия)+16000*8+8000 (отработанные дни в августе=188994
188994/12/29,4=535,70
535,70*14=7499,80.
ПРАВивльно?
Еще вопрос: компенсация не облагается ЕСН и НДФЛ?





