График отпусков и неотгулянные отпуска

[ВЕктор 2]

Всем добрый день! У меня 4 сотрудника имеют неотгулянные отпуска. Получается что в 2009 году мне нужно предоставить им 75 дней отпуска. Могу ли я это сделать. И как мне заполнить график отпусков.
Например в связи с тем что в зимние месяцы работы мало 56 дней я хотела ему предоставить в январе, феврале. В графе кол-во календарных дней что мне нужно поставить 56 или 28+28 Или сделать 2 строчки по 28. А в примечании указать за какой период.

[Белка ТНТ]

я хотела ему предоставить в январе, февр

ВЕктор 2, а как они отнесутся к такому отпуску

[ВЕктор 2]

Никак не отнесутся.Отпуск формальный на бумаге. Меня интересует как отнесется трудовая инспекция.

[Marinka.Y]

Никак не отнесутся.Отпуск формальный на бумаге. Меня интересует как отнесется трудовая инспекция.

Тоже интересно .Похожая ситуация у нас .Кто подскажет?

[Vaclav]

Я считаю, что в графике отпусков на год мы обязаны указать лишь отпуск этого года (28 дней). Остальные дни - "долг" работодателя, и он не может навязать их работнику графиком. Эти дни используются по заявлению (в период, согласованный работником и работодателем).

Рекомендую также почитать тему "опять про график отпусков..." (http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=231348).

[wolna]

Можно дополнить график. Например, очередной отпуск , кол-во дней и когда предлагает предприятие его отгулять - это мы обычно пишем и добавить графу неипользованный отпуск за ...год, и графу когда работник хотел бы использовать и очередной и неиспользованный.

[Vaclav]

wolna, то что можно - это понятно (не забудьте утвердить искаженную форму бланка Графика отпусков приказом по организации). Вопрос в другом - обязаны ли мы это делать?

[ВЕктор 2]

Нет дополнить это не то.
Т.е. как я понимаю сейчас я составляю график отпусков на 2009 год и указываю там отпуск 28 дней т.е. за этот год. А потом он пишет заявление на оставшиеся 47 дней и мы ему предоставляем. Так или нет?