Такая ситуация. 07 августа начислили и выплатили премию за июль, 07 сентября - за август; 07 ноября - за октябрь, а 24 ноября - за сентябрь. Некоторыесотрудники в ноябре были (и находятся) в отпуске. При расчете среднего сентябрь входит. а что делать с этой премией (24 ноября)? С одной стороны она за сентябрь (месяц входит в расчетный период) и надо пересчитать отпускные в ноябре. С другой стороны премия начислена в ноябре (месяц не входит в расчетный период) и пересчитывать отпускные не надо. По положению о премировании дата выплаты премии за июль-07 августа, за август -07 сентября, за сентябрь - 24 ноября. Я запуталась. Подскажите, надо ли пересчитывать отпускные тем, кто в отпуск пошел в ноябре?



