Здравствуйте! За последний месяц наши объемы продаж сократились на 20%, так, как клиенты расторгли с нами договора(без объяснения причин). Хотим уменьшить админперсоналу оклады, как это сделать?
 |
Здравствуйте! За последний месяц наши объемы продаж сократились на 20%, так, как клиенты расторгли с нами договора(без объяснения причин). Хотим уменьшить админперсоналу оклады, как это сделать?
Переведите их на полставки и сократите рабочее время в 2 раза
Насколько я знаю, чтоб уменьшить оклад нужны объективные причины - что-то вроде проведения комиссии по признанию способностей сотрудника не соответствующими занимаемой должности.
У нас на одном предприятии (очень серьёзном) директор попытался понизить в должности руководителя отдела, соответственно с уменьшением оклада. Так тот сразу в суд собрался и был готов доказать соответствие своих навыков и способностей в работе. И 100% выиграл бы дело, если бы до этого дошло. Но они пришли к обоюдному согласию об увольнении с выплатой 2х окладов.
можно и на сокращенную рабочую неделю переводить..."по согласию сторон"
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Elenge, cкажите какие документы надо оформить и что должен подписать сотрудник?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием