Вопрос про районный коэффициент

[Gerda08]

Добрый день, у меня следующий вопрос.
В расчетном листке имеется:
оплата по окладу
разовая премия (по итогам 9 мес)
районный коэффициент

согл Пост 922 В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

т.е. при расчете среднего заработка разовая премия будет расчитываться пропорционально отработанному времени

а как расчитывается РК-тоже пропорционально или полной начисленной суммой (оклад+РК)

Т.е для начисления отпускных в начисления за месяц -РК входит общей суммой или пропорционально окладу?

[ZiKker]

В ЗиКе? Или в теории?

[Gerda08]

В ЗиКе? Или в теории?

и так, и так, и как правильно

[ZiKker]

Х-м, "как правильно"... Как правильно - в Пост. 922.
Только мне кажется, что его разработчики не имели понятия о Районном коэффициенте и Северной надбавке.

Остается ориентироваться на ЗиК, что совсем не глупо, поскольку там сидят методисты, юристы, бухгалтера, следящие за законодательством и определяющие методики расчета.

Разовая премия в ЗиК начисляется суммой за произвольный период времени. В п.15 она относится к "премиям и вознаграждениям за период работы, превышающем один месяц". Учитывается целиком, приводится к доле отработанного времени.
А вот РК с нее... Нигде не сказано, что какое-то начисление должно быть учтено частями. Значит, РК надлежит брать целиком, независимо от того, на что он начислен.
И здесь начинаются чудеса:
Сотрудник был в отпуске, когда начислена Разовая премия - премия попала в расчет среднего, РК - нет.
Было начисление, не входящее в средний - начисление не вошло, РК - вошел.
Есть начисление суммой - оно не индексируется при повышении окладов, а РК - индексируется.
И так далее...