Руководитель и учредитель в единственном числе. З/плата не начислялась и не выплачивалась. И налоги с ФОТ естественно не платились. Фирма- 1,5 года деятельности. Налоговики предлагают задним числом з/п начислить за 10 мес 2008 г. ну и все налоги соответственно! Что делать? Соглашаться или есть варианты? Может кто что присоветует, люди добрые?
не соглашаться, однозначно
задним числом оформить Вашему директору отпуск без содержания. ни зарплаты, ни налогов
письменно интересно предлагают?Налоговики предлагают
ага потом подать все уточненки и еще заплатить пени!задним числом з/п начислить за 10 мес 2008 г. ну и все налоги соответственно
есть конечно. Не соглашаться.Соглашаться или есть варианты
Издать приказ о том, что директор находится в отпуске без содержания и предоставить этот приказ налоговикам
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Мне кажется, можно и на штрафы тоже копить деньги.все уточненки и еще заплатить пени!Единственный учредитель ООО может управлять своим обществом без оплаты.Руководитель и учредитель в единственном числе.Можно все же поподробнее (интересно ведь!): это просто в устном разговоре "предложение"? В рамках какой-либо проверки?Налоговики предлагают
Предложили устно. Но вы ж понимаете, это из серии борьбы с серыми з/п. Если не сделать, как просят пришлют инспекцию по труду или еще какой террор начнут.
Пригласили по поводу несвоевременной подачи декларации по НДС(задержка на 1 день). Ну и директора спросили неожиданно, почему нет з/п. И предложили (описано выше).До 05.12.08 г.
потому что в отпуске без содержанияпочему нет з/п.
Sofora2005, он один числится на предприятии? Большая отгрузка?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А чем обосновать?Сообщение от Sergei001
тем что он в отпуске без содержания
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Sofora2005, он один числится на предприятии? Большая отгрузка?[/QUOTE]
Что значит числиться? Он учредитель. В учредит.док. назначен директором.Подписывает документы.
Террор не начнут, для инспекции по труду оформите документы по отпуску за свой счет.
если доначислить ЗП (а это косвенный расход, который сразу списывается на убытки), то потом жди приглашения на убыточную комиссию.
к тому же если доначислить ЗП за 10 месяцев, сложится приличная задолженость по ЗП - а вот это уже как раз в компетенции инспекции по труду.
как вариант, установите свободный график, и например при работе пару часов в месяц, суммы получатся небольшие.
еще работники есть на предприятии?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Работников больше нет. По з/п налогам сдавались нулевые декларации (ЕСН, ПФР). Трудовые отношения ни с кем не установлены. Есть только решение учредителя о назначении себя директором.
Sofora2005, отгрузка большая товара?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
а нам не то, чтобы предлагают, а сразу письмо прислали!!!! мол поясните...почему нет з/п
Руководитель и учредитель в единственном числе. З/плата не начислялась и не выплачивалась. И налоги с ФОТ естественно не платились. Фирма- 1,5 года деятельности. Налоговики предлагают задним числом з/п начислить за 10 мес 2008 г. ну и все налоги соответственно! Что делать? Соглашаться или есть варианты? Может кто что присоветует, люди добрые?
а чем это подтвердить?Единственный учредитель ООО может управлять своим обществом без оплаты.
и еще вопрос: обороты примерно 2млн в год, сотрудников нет, з/п диру не начисляется, возможен ли при этом отпуск без содержания?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
