Есть деятельность, но директор отказывается от зарплаты.

[Аноним]

Здравствуйте, наша компания открыта в сентябре. В ноябре началась деятельность. Всего 4 операции. Из работников только один генеральный директор, он же является соучредителем. Обязательно ли ему начислять заработную плату?? нельзя ли ему на этот период отказаться от зарплаты??

[Vaclav]

нельзя ли ему на этот период отказаться от зарплаты?

Только в форме ухода в отпуск за свой счет (понятно, что только на бумаге). Это легально; подобная практика встречается повсеместно.

[Светлана Качурина]

[Белка ТНТ]

нельзя ли ему на этот период отказаться от зарплаты??

можно, уйдя в отпуск без сохранения зарплаты

[Dinchik]

Мне вот интересно если

Из работников только один генеральный директор

и он в отпуске без содержания, то как Вы будете объяснять

началась деятельность. Всего 4 операции

эти операции. Завидная ситуация. Компания сама работает без работников.

[Белка ТНТ]

Dinchik, никто не запретить выйти на 5 минут в день и сделать 4 операции

[Dinchik]

Не запретит. Но на мместе труд.инспектора меня бы этот вопрос заинтересовал. Значит либо работает кто-то еще кроме директора не оформленный должным образом, либо директор все-таки работает, но не получает за свой труд. За 5 минут можно только в компьютер операции внести, а реально операцию за такой срок не провести. Смотря какие, конечно, операции. И 5 минут в день должны оплачиваться. Я нигде в законах не видела, чтобы был лимит по оплате: 5 минут не оплачиваем, 2 часа оплачивам.