×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    13.11.2008
    Сообщений
    29

    Сокращение

    Скажите пожалуйста, а могут ли сократить мать одиночку по закону?
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
    Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
    МОГУТ, если, к примеру, у неё производительность меньше, чем не у матери одиночки
    ИМХО
    кто ищет, тот...

  3. Клерк
    Регистрация
    13.11.2008
    Сообщений
    29
    А как определить производительность у банковского работника?

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    с помощью секундомера и весов
    кто больше в минуту заработает для банка денег в килограммах
    кто ищет, тот...

  5. Клерк
    Регистрация
    13.11.2008
    Сообщений
    29

  6. Клерк
    Регистрация
    14.04.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    14
    При сокращении численности или штата работников не могут рассматриваться в качестве кандидатов на высвобождение беременные женщины и женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другие лица, воспитывающие указанных детей без матерей (ст. 261 ТК РФ).

  7. Клерк
    Регистрация
    13.11.2008
    Сообщений
    29
    А уволить по статье какой-нибудь, например профнепригодность или что-нибудь в этом роде?

  8. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    а если из 10 работнико - 10 матери однички, то что ФИНИШ?
    да я в таком случае вообще ликвидирую организацию и всеххххх разгоню....
    кто ищет, тот...

  9. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от Mango-256 Посмотреть сообщение
    А уволить по статье какой-нибудь, например профнепригодность или что-нибудь в этом роде?
    предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК
    кто ищет, тот...

  10. Клерк
    Регистрация
    14.04.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    14
    За профнепригодность уволить можно, но это еще нужно доказать, а сократить - нельзя.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)