Отпуск за 6 месяцев непрерывной работы
У меня такой вопрос. Согласно ст.122 ТК РФ "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации." А теперь ситуация такая: наш работник устроился к нам работать 01.11.2007 года, он написал заявление на отпуск после 5 месяцев работы, а именно на отпуск с 01.04.2008 по 28.04.2008 года. Если я правильно поняла из статьи ТК РФ, этот отпуск предоставлялся ему на основании заявления за 01.11.2007-31.10.2008 год работы. А следующий отпуск будет предоставляться уже за 01.11.2008-31.10.2009 гг. Заранее благодарна!
Сообщение от Светлана Качурина
