Добрый день! Подскажите, пожалуйста, пишется ли заявления работник на компенсацию за неиспользованный отпуск????
Если да, то должен директор фирмы писать это заявление????
За ранние спасибо!
 |
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, пишется ли заявления работник на компенсацию за неиспользованный отпуск????
Если да, то должен директор фирмы писать это заявление????
За ранние спасибо!
На сколько мне известно, то нет
С уважением
Если речь о компенсации при увольнении - заявление не нужно, если о замене части отпуска, превышающей 28 дней, компенсацией - нужно.
Извините, но вы меня неправильно поняли. Работник хочет получить компенсацию за неиспользованный отпуск, должен ли он написать заявление, прежде чем составлен приказ на выплату компенсации?
И должен ли это делать директор фирмы?
Аноним, а Вас трудно понять правильно.Что за компенсация? Работник увольняется или нет? Подозреваю, что нет, тогда заявление нужно. Не забывайте, что согласно ТрК заменить денежной компенсацией можно не весь отпуск, а только ту его часть, которая превышает 28 дней.
Спасибо за ответ.
У меня еще один вопрос! А директор должен писать заявление или нет?
Пожалуйста.
Должен, как и любой другой работник.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
