Тема: Отпуск за свой счет

Все об отпусках - в Трудовом кодексе РФ.

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

В статье 128 есть перечень оснований и сроки отпусков за свой счет, которые работодатель обязан предоставить своим работникам. Детских каникул там нет, к сожалению.

Так что - если статья 263 не про Вас, то только по взаимному согласию с работодателем

Puchok73, а работодатель не хочет вам давать отпуск за свой счет?

Белка ТНТ, чего ждут ?
Причем тут я?

Разве не Вы задали этот вопрос?

Есть закон о предоставлении отпуска за свой счет во время детских каникул.

Это утверждение или перепутали и точку вместо знака вопроса поставили?

Реквизитики кто нибуть подскажет?

ИМХО, вряд ли. Т.к. такого закона не существует в природе.

Белка ТНТ, чего ждут ?
Причем тут я?

Вообще то я спросила

работодатель не хочет вам давать отпуск за свой счет?

где тут слово "ждут"

Причем тут я?

при том, что вопрос задали вы

она просто подпись Вашу не поняла

Dinchik, поражаюсь вашей проницательности. Я бы в жизни не догадалась, что она имет в виду. Спасибочки

Она новенькая, ей простительно

согласна

Нужен федеральный закон

Puchok73, нет такого закона который бы обязыал предоставлять работодателя отпуск без сохранения зарплаты мама на время каникул их детей