отпуск без сохранения зар.пл

[Аноним]

Подскажите пожалуйста ответ на вопрос? Я сейчас получаю второе высшее образование.Оплачиваемый отпуск мне не положен,а без сохранения мне обязаны предоставить или только по согласию директора.

[waw]

ТК. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если вы не находите для себя подходящего места в этом списке, то:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

[Аноним]

Я так понимаю. в другие случаи,предусмотренные законом я не попадаю и выхода нет . Спасибо за ответ.

[waw]

Я не большой знаток федеральных законов, да и ТК целиком никогда не читал . Что там в коллективном договоре (если он есть) - вы должны сами знать. Подождите, может еще кто откликнется...