ЗиК - простой за 2/3 оклада (не 2/3 заработка)

[adhere]

Извините, если уже было.
Как правильно оформить в "Зарплате и Кадрах" простой по абз. 2 ст. 157 ТК РФ (в размере двух третей тарифной ставки, оклада)?
В документе "Оплата по среднему заработку" есть "Простой по вине работодателя (абз. 1 ст. 157 ТК РФ, в размере двух третей средней заработной платы)".
Я то могу переписать в "Оплате по среднему" механизм расчета, как хотят бухгалтеры. Но будет ли это правильно, в том числе с точки зрения законодателя? Действительно ли конфигурация ЗиК (релиз 283) не отвечает современным реалиям?

Можно ли просто ввести новый вид расчета на этот случай, и делать ввод расчета списку сотрудников, например?

[ZiKker]

Я то могу переписать в "Оплате по среднему" механизм расчета

Ох уж эти хирурги! Все бы им резать... (с)

Документы - Прочие отклонения - Невыходы. Причина - Простой.

[adhere]

Нет, резать я не хочу. А бухгалтеры не хотят оформлять отдельный документ "Невыходы" на каждого из более, чем 100 сотрудников)

[adhere]

Можно ли просто ввести новый вид расчета на этот случай, и делать ввод расчета списку сотрудников, например?

В общем, так пока и сделали)

[ZiKker]

А бухгалтеры не хотят оформлять отдельный документ

Уволить. И принять новых.

В общем, так пока и сделали)

Ну-ну. Жду новую ветку: Неправильно учитывается отработанное время в расчете среднего.

[ZiKker]

Раз уж владеешь инструментом - создай внешнюю обработку. Типа: Отправить всех в простой на период. А уж она пусть генерирует необходимое количество доков Невыход с причиной Простой.

[adhere]

Уволить. И принять новых.

А что, очень актуально в условиях кризиса, я подскажу руководству)

Раз уж владеешь инструментом - создай внешнюю обработку. Типа: Отправить всех в простой на период. А уж она пусть генерирует необходимое количество доков Невыход с причиной Простой.

Хм, и правда, я то уже давно не занимаюсь 1С, и мне почти обидно. что такая идея не пришла мне в голову) Thanks!