×
Показано с 1 по 28 из 28
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221

    Не начислялась и невыплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск при увольнени

    Здравствуйте уважаемые! В 2004г. и 2005г. при увольнении работникам не начислялась компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Работников, конечно, можно найти и выплатить им что причитается... Или ничего не исправлять уже? В любом случае это нарушение ТК. Какое наказание труд.инспекция (если будет, не дай Бог ТТТ!) нам вынесет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    у нас была такая же ситуация и мы начисляли и выплатили с % ставкой.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    оставьте как есть

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2005
    Сообщений
    107
    Трудовая инспекция вынесет Вам наказание, если сотрудники обратятся туда, а если не обратились, то и переделывать не стоит...

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Эмма, а кто Вам сказал, что трудовая инспекция только по жалобе приходит?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2005
    Сообщений
    107
    Эт лично мое мнение, никогда меня и знакомых бухов не трогала трудовая инспекция, кроме случаев жалоб самих сотрудников

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Эмма, у меня до поры до времени тоже такое мнение было. Но увы....
    кочень, если к вам придет ТИ- маловероятно, что они будут проверять 2004-2005. Так что ИМХО-не трогайте ничего. Меня вот заставили доначислить % за 2007-2008 и вручить их уволенным сотрудникам. Жесть. Особенно, учитывая величину выплаты-от 1 рубля и максимум до 100.
    Сами понимаете, как я их вручала

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    Спасибо, не буду ничего трогать

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    Урожайный год на мои ошибки (2007)!
    Еще обнаружила, что при начислении компенсации в 2006 и 2007г. в расчете применяла 28 календарных дня, а у нас в регионе оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (28 основной + 8 дополнительный , в районах, приравненных к районам Севера).
    Есть возможность доплатить уволенным работникам доначисленную компенсацию (есть с ними связь). Можно это сделать?

  10. #10
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Почему нет? Только с % за просрочку.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    О да, еще и НДФЛ удержать и перечислить. Как посчитать %? Очень буду благодарна за помощь!

  12. #12
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    1/300 от ставки рефинансирования - за каждый день просрочки, имхо

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    Типа пени, только в пользу работников.... Понятно, спасибо.

  14. #14
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Да, только не забудьте, что ставка рефинансирования несколько раз менялась.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    Так мы же берем ставку на день расчета?!

  16. #16
    Аноним
    Гость
    Скажите, а на % на просрочку ЕСН начисляете?

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    Мы на ЕНВД, ЕСН не платим.

  18. #18
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Так мы же берем ставку на день расчета?!
    Нет. высчитывает отдельно за каждый период.

  19. #19
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Скажите, а на % на просрочку ЕСН начисляете?
    Нет. Ни ЕСН, ни НДФЛ.

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    Нет. высчитывает отдельно за каждый период.
    а мне в налоговой ответили - на день расчета!?

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    Не могу найти пример расчета. Точно учитывать изменение ставки рефинансирования?

  22. #22
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Эмма, у меня до поры до времени тоже такое мнение было. Но увы....
    кочень, если к вам придет ТИ- маловероятно, что они будут проверять 2004-2005. Так что ИМХО-не трогайте ничего. Меня вот заставили доначислить % за 2007-2008 и вручить их уволенным сотрудникам. Жесть. Особенно, учитывая величину выплаты-от 1 рубля и максимум до 100.
    Сами понимаете, как я их вручала
    Где-то слышала, что это правонарушение не длящееся, можно оштрафовать только в течение 2-х месяцев со дня совершения (как за превышение LIMостатка кассы), только вот откуда это - не помню.

  23. #23
    Аноним
    Гость
    Гендир с 2005 года ни разу не был в отпуске, периодически был в отпуске без сохранения з/пл. Сейчас хочет уволиться и просит не начислять ему компенсацию. Каким образом это сделать и можно ли вообще без компенсации?

  24. #24
    Аноним
    Гость
    Никаким. Вы обязаны начислить ему компенсацию за все неиспользованные им дни отпуска. Другое дело, что он не хочет их получать. И Вы ведь не сможете его заставить это сделать.
    Тогда как вариант: начислите, рассчитайте, перечислите НДФЛ, получите деньги с р/с на выдачу этой самой компенсации, не получит - депонируйте и сдайте на р/с. Таким образом, Вы обезопасите себя и предприятие от ситуации, когда через месяц он передумает и пойдет в трудовую инспекцию и суд с жалобой, что ему не заплатили все, что положено при увольнении.

  25. #25
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Таким образом, Вы обезопасите себя и предприятие от ситуации, когда через месяц он передумает и пойдет в трудовую инспекцию и суд с жалобой, что ему не заплатили все, что положено при увольнении.
    Гендир - единственный учредитель и опасения того, что он пойдет в трудинспекцию нет. Вопрос рассматривается с другой стороны, возникнут ли проблемы при какой либо проверке? Если трудинспекция нагрянет по своей инициативе? Можно ли например какое нибудь заявление от самого гендира приложить типа он отказывается от компенсации и т.д.? Короче дело в том, что денег нет и ндфл платить не с чего, на фирме почти 2 месяца нет движения.

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    14.09.2005
    Сообщений
    1,221
    А что, ген.дир уйдет а другой на его место не придет? Кто еще на фирме работает?

  27. #27
    Аноним
    Гость
    никого, другой придет

  28. #28
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от кочень Посмотреть сообщение
    А что, ген.дир уйдет а другой на его место не придет? Кто еще на фирме работает?
    Другой гендир придет, больше никого нет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)