×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    отнимают работу

    Посоветуйте, что делать. Работаю в телекоммуникац. компании, руковожу проектами - оборудование для клиентов. Подчиненные по проектам - вчерашние выпускники, заметно моложе меня. Теперь у меня фактически отбирают клиентов и передают их молодым, делая их руководителями проектов неформально. У них зп заметно меньше моей.
    Дальше, по логике вещей, у меня не будет работы. Или придется подчиняться студентам, что унизительно + могут по итогам работы понизить в должности. Если не будет, чем заняться на работе, что писать в отчете - скажут, что бездельничала. Взысканий на данный момент у меня нет.

    Второй вопрос. Что если скажут, что руководитель проектов отвечает мат-но за сроки и претензии со стороны клиентов? А тем более задним числом? Это законно? Ведь распоряжаться трудовыми ресурсами фирмы я фактически не могу. Проекты не только в Москве, а я не могу отправлять людей в командировки. Высшее рук-во само устанавливает приоритеты. Договоры оно же подписывает.

    Зарплата белая. Сейчас хорошо бы уйти в декрет, но здоровье не позволяет ((
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    А первый вопрос какой?
    отвечает мат-но
    нет, не законно.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Сорри, я нервничаю Первый вопрос - если не будет проектов, что делать? Можно ли как-то противостоять этому?
    Приходить на работу и отсиживать 8 часов (+обед)? Ведь фактически подчинение более низким по рангу сотрудникам - это все равно что если мне скажут мыть окна, т.е. работа ниже моей квалификации. А потом могут и оформить понижение в должности документально.

  4. #4
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    оформить понижение в должности документально.
    без вашего согласия - нет.
    Я - блондинка, мне можно.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    А что делать на практике? Вот правда, приходишь на работу, а заданий нет. Мб написать какую-то служебку, чтобы подстраховаться? И сидеть, сложа руки

  6. #6
    Молодой специалист Аватар для Ангелочек
    Регистрация
    20.04.2007
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    1,043
    приходишь на работу, а заданий нет
    Должностная инструкция у вас есть?
    Я подумаю об этом завтра (с)

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Должностной инструкции пока нет, но могут и ввести

  8. #8
    Молодой специалист Аватар для Ангелочек
    Регистрация
    20.04.2007
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    1,043
    но могут и ввести
    ну если введут ( кстати вы должны были с ней ознакомится еще при приеме на работу ) то вам же будет проще - вы будете твердо знать круг своих обязанностей и выполнять их...
    Я подумаю об этом завтра (с)

  9. #9
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Мб написать какую-то служебку, чтобы подстраховаться?
    Аноним, да никак не подстраховаться. Ничем Вас не утешу: сейчас кризис, и увольнения повсеместны. Да, Вашу должность могут сократить (как и любую другую). Должностная инструкция и прочие бумажки не помогут. Вас должно немного утешить, что Вы сможете рассчитывать на весь пакет гарантий и компенсаций, связанных с сокращением штатов, поскольку на предприятии "белая" зарплата. В том числе Вас должны предупредить за два месяца. За это время обычно можно найти новую работу.
    Я советую подойти к руководству и попытаться вывести на честный разговор, прямо высказав свои опасения. Может быть, Вы получите какие-либо устные гарантии.

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Да пусть сокращают - со всеми компенсациями, которые положены по закону. Потому-то и опасения, что, возможно, ищут способ уволить иначе.

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ангелочек Посмотреть сообщение
    ну если введут ( кстати вы должны были с ней ознакомится еще при приеме на работу ) то вам же будет проще - вы будете твердо знать круг своих обязанностей и выполнять их...
    Но если инструкций нет, не могут подкопаться, что я не справляюсь с работой

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Vaclav Посмотреть сообщение
    Аноним, да никак не подстраховаться. Ничем Вас не утешу: сейчас кризис, и увольнения повсеместны. Да, Вашу должность могут сократить (как и любую другую). Должностная инструкция и прочие бумажки не помогут. Вас должно немного утешить, что Вы сможете рассчитывать на весь пакет гарантий и компенсаций, связанных с сокращением штатов, поскольку на предприятии "белая" зарплата. В том числе Вас должны предупредить за два месяца. За это время обычно можно найти новую работу.
    Я советую подойти к руководству и попытаться вывести на честный разговор, прямо высказав свои опасения. Может быть, Вы получите какие-либо устные гарантии.
    Вацлав, кроме того, если сократят одного или двух человек из 100, это подлог. Знаю случаи, когда работники выигрывали суды в таких случаях.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    166
    ну выиграешь суд а как дальше там работать нужно поговорить с руководством хотя смотря какие отношения

  14. #14
    Аноним
    Гость
    Удалось поговорить, и работа пока есть. Спасибо всем за ответы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)