отпуск перенести на след год
Уважаемые бухгалтера, подскажите мне пожайлуста. У меня по графику отпусков сотрудник должен идти в декабре, но так как идет еще человек с его же обязанностями, то его отпустить мы не можем. Какое нужно от него заявление о перенесении отпуска на след год? И Обязательно указывать конкретный период, все равно в декабре будет составляться новый график отпусков.
"В связи с семейными обстоятельствами прошу перенести отпуск на следующий год". Конкретный период, на мой взгляд, можно не указывать.
Прочитайте также нашу дискуссию в "опять про график отпусков..." (http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=231348), ибо есть и другие точки зрения по этому вопросу.
Насколько я помню, надо конкретный период указывать.
Так график и составляется, чтобы не было накладок таких. Почему Вы их в график поставили на одно время?но так как идет еще человек с его же обязанностями, то его отпустить мы не можем.
Мне тоже интересно..Сообщение от Dinchik
На мой взгляд, пусть работник напишет заявление, что просит перенести его отпуск - и укажет дату. Период указывать не надо - ИМХО, всё равно же Вы ему дадите в след. году отпуск за 2008 год (ну или какой у него сейчас период был бы). Включаете его в график отпусков на 2009 год (лучше на первую половину, чтоб не было большой задолженности перед работнику по отпуску)
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
так получилось, он пришел позже в 2008году уже когда график был составлен
Сотрудница в отпуск не ходила, но ушла в декрет и по уходу до 3ех лет,в графике отпусков надо что-нибудь писать?
А, так его нет в графике? Илитак получилось, он пришел позже в 2008году уже когда график был составлен
Не путайте нас. Работника, принятого в 2008 году, не нужно было включать в график на этот год. У Вас просто физически не могло быть такой возможности (без нарушения законодательства). Если работник идет в отпуск не по графику, а по заявлению, ему можно отказать в предоставлении отпуска. Сам он не должен писать "заявлений о переносе".по графику отпусков сотрудник должен идти в декабреА зачем? Можете напротив ее фамилии указать: "ушла в кредит". В смысле - в декрет.ушла в декрет и по уходу до 3ех лет,в графике отпусков надо что-нибудь писать?
Извините, что в чужой теме, но вопрос маленький.
Законно ли назначить работнику отпуск (очередной 28 дней) с 1 января 2009 по 17 февраля (я учётом праздничных и выходных)
Смущает, что первый день отпуска на праздничный день выпадает
Люююдии!
Ну подскажите пожалуйста!
Может я какую глупость спрашиваю, извините заранее!
Нормально ли отправить работника в отпуск начиная с 1 января?, или правильнее с 11 января?
Если с 11 января, то законно ли выдать отпускные 8-го января, в нерабочий день, ведь работник имеет возможность получить деньги у ИП на руки в нерабочий день.
Заранее благодарю!
Отправляйте с 1 января, если сотрудник изъявляет такое желание. И учтите все переносы!
Если нет другого выхода - ищите третий.
Понял, спасибо!
Последний вопрос уточняющий:
Отпускные выплатим перед отпуском ессно, ндфл насчитаем сразу, а взносы и отчёт по ОПС на сумму отпускных перейдут на 1 кв 2009 или останутся в 2008?
Начисление в январе- значит в отчёт за 1 кв.2009 г.а взносы и отчёт по ОПС на сумму отпускных перейдут на 1 кв 2009 или останутся в 2008?
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
