Медицинский полис для сотрудника

[Аноним]

Подскажите пожалуйста обязан ли работодателя сделать медицинский полис сотруднику, который еще не прошел испытательный срок?

[Надюха36]

конечно нужно. в медицинскую страховую компания предоставляется список вновь принятых сотрудников в течение двух недель с даты принятия его на работу.
и еще. мед полис выдается только по основному месту работы? и нужно ли подавать сведения по совместителям?

[Аноним]

по совместителям не нужно, сама недавно ездила в мед. страховку

[Аноним]

а что нужно для оформления полиса?

[Надюха36]

спасибо

[Аноним]

если в страх компании заключен договор
привозите список с сотрудниками и дискетку и подаете им, они добавляют им и через 1,5мес вы вновь приезжаете за полюсами.

[Светлана Качурина]

мед полис выдается только по основному месту работы? и нужно ли подавать сведения по совместителям?

совершенно верно, только по основному месту работы.

Подскажите пожалуйста обязан ли работодателя сделать медицинский полис сотруднику, который еще не прошел испытательный срок?

Сотрудник с момента приема на работу является застрахованным и организация за него перечисляет налоги. Следовательно полис надо оформлять не зависимо от того на испытательном он еще сроке или нет.

а что нужно для оформления полиса?

Я подаю в табличном виде всю информацию по вновь принятым сотрудникам.

[Надюха36]

список вновь принятых сотрудников. там указываете:
ФИО
Дата рождения
Адрес прописки
Серия и номер паспорта
номер пенс свидва
подписываете два экземпляра и несете в медстрах.

[Светлана Качурина]

Себе они 1 экземпляр забирают, а на Вашем экземпляре делают отметку о приеме сведений.
Этот список подшиваете к себе в папку, при приеме полиса сотрудник у Вас распишется в Вашем экземпляре.

[Аноним]

А сверку с медицинским фондом надо проходить перед заключением договора?

[Аноним]

А сверку с медицинским фондом надо проходить перед заключением договора?

Да надо. Перед заключением договора делаете сверку, и делаете 2 копии сверки заверенные печатью и подписью. 3 экземл. договора, 3 списка на сотрудников и дискета.

[Светлана Качурина]

Дискета не обязательно.