 |
Мы являемся бюджетной организацией.
Заработная плата наших сотрудников перечисляется на пластиковые карты, по ведомости.
Как можно озаглавить ведомость на перечисления листов нетрудоспособности?
И будет ли ошибкой, если ведомость на оплату листов нетрудоспособности будет называться "Список перечисляемой в банк ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"?
Ведомость можно именовать например, "Список перечисляемых пособий по временной нетрудоспособности".
В казначействе у нас ведомость не спрашивают, даже не смотрят. К ПП прилагаем только договор с банком. А в назначении платежа указываем:
ПЕРЕЧИСЛ ПОСОБ ПО ВРЕМ НЕТРУДОСПОСОБН ЗА (МЕСЯЦ) 2008Г., ПО ЗАЯВЛ НА СЧЕТА СОТР СОГЛ ПРИЛАГ СПИСКА, ПО ДОГ N .....ОТ ......Г. НДФЛ УДЕРЖАН.
В п/п мы указываем: "Для зачисл. опл. б/л и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на банковскую карту за ...месяц 2008г.", ставим соответствующую статью, а вот для бухгалтерии является ли это ГРУБОЙ ошибкой, если ведомость называлась "Список перечисляемой в банк заработной платы".
Что бы не делать на каждый случай отдельный бланк напишите в заголовке:
Список перечисляемых в банк удержаний из заработной платы, пособий, и других выплат работникам организации
Ну, по поводу того, удержание ли это - уж сколько копий сломано. Я бы поостерегся называть это удержанием.Сообщение от Неизвестный
насчет "других выплат" - здесь тоже может быть подвох. Банк может заартачиться. Смотря какой договор с банком, какие карточки и для каких целей. Зарплата - это одно, а, например, "компенсация затрат на ГСМ (личный автомобиль)" - другое (а тоже ведь выплата)
В общем, Ваша формулировка не только неуниверсальна, но еще и с парочкой подвохов.
а в лоб?
да, получается, что вы совершаете одну хозяйственную операцию-перечисляете заработную плату, потому как список первичен, а в платежке пишете,что это пособие по временной нетрудоспособности и указывается КБК с 213, а это и выплаты разные и КОСГУ тоже, да и источник выплат в общем то тоже..
Я, вот, к сожалению, нигде не нашел четкого определения, что же такое - "заработная плата". В НПА встречаются термины "заработная плата" и "оплата труда". Мне кажется, что это разные термины и несут различную смысловую нагрузку. Даже в самой 25н и то оба термина фигурируют.
Возможно, что я плохо искал, и такое четкое определение ("заработная плата") существует.
uly2008 Если под "заработной платой" подразумевать (можно ведь и письменно "подразумевать", в своем Положении
Ну а впредь, во избежание недоразумений, все же каждый реестр на перечисление именовать в строгом соответствии с совершаемой операцией.
Последний раз редактировалось VLDMR; 30.11.2008 в 15:47.
+ вдогонку
По крайней мере, в 25н в описании карточки-справки (0504417), расчетно-платежной ведомости (0504401) и т.п. под термином "заработная плата" подразумеваются все начисления сотрудникам. Например
Мы же не станем из этой формулировки ("заработная плата") делать вывод, что в карточке-справке отражается только "оплата труда" и не отражаются пособия, не так ли ?Карточка – справка
(Код формы 0504417)
Применяется для регистрации справочных сведений о заработной плате работника, в которой, помимо общих сведений о нем, ежемесячно отражаются по всем источникам суммы начисленной заработной платы по видам, удержанных суммах по видам, сумма к выдаче. Карточка-справка заполняется на основании расчетно-платежной ведомости.
мы можем вести теоретический спор о 25н и о том, что формы первички не успевают менять в след за законодательством и о том, что описание формы 0504401 "Документами для начисления заработной платы лицам, не состоящим в штате учреждения, работающим по договорам и разовым заказам, являются договоры, акты выполненных работ" на сегодняшний момент противоречит понятию "заработная плата" как таковая и уж конечно не она выплачивается по договрам ГПХ, а вознаграждение или оплата по договору...
Будем исходить из того, что выплаты из фонда оплаты труда и из средств ФСС имеют разную экономическую природу,начиная от того, из каких средств выплачивается,чем является по сути и заканчивая простым- КОСГУ.
Если в платежке написано "пособие по листам нетрудоспособности", а в списке "заработная плата" .. то ой.. нецелевочка намечается.
Последний раз редактировалось Plesen~; 01.12.2008 в 06:10.
кроме того, уж если читать добуквенно в ф. 0504417 нет ни слова про пособия
А понятие "Заработная плата" как таковое применяется в Трудовом кодексе, а трудовой кодекс регулирует трудовые отношения, а трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором... прошу прощение за цитирование столь длинное, НО..
Статья 210 Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда
Подстатья 211 Заработная плата
Подстатья 212 Прочие выплаты
Подстатья 213 Начисления на выплаты по оплате труда
Счет 030403000 "Расчеты по удержаниям из оплаты труда"
196. На счете учитываются расчеты по безналичным перечислениям на счета во вклады сотрудников учреждения;
У нас список делается неразрывно с платежкой, и на нем пишем
"Реестр к платежному поручению №___ от "___"___________2008г."
На реестре конечно прописываем дополнительную детализацию но считаю ее не важной так как определяется назначение платежа именно платежкой.
Так что первична в нашем случае платежка а список вторичен.
И основание для перечисления удержаний все-таки расчетно платежная ведомость а не какие-то там списки-ведомости или не так?
то есть первичен кассовый расход, а не принятое БО?
ню-ню... успехов Вам всяческих на ниве профессиональной
именно отсюда идет.. ОС или мат запас..? а как оплатили? по 340? тогда МЗ... и все по фиг ...потому что...
Да нет же! Я совсем не имел в виду спор. Я просто предложил uly2008 один из вариантов немножко "сбить с толку" проверяющих. Для не слишком опытных проверяющих, подобная цитата из 25н, возможно, и сойдет.
Ну вот! опять!?
Неизвестный, у меня нет зловредных намерений
Если желаете продолжить обсуждение, почему бы не поднять ту ветку.А здесь тема немножко о другом
А лично мне было бы очень интересно услышать Ваше (говорю совершенно искренне) мнение (желательно с проводками) по поводу "Удержание за неотработанные дни отпуска". Есть такое удержание в Трудовом Кодексе.
Последний раз редактировалось VLDMR; 01.12.2008 в 20:42.
(12) ~Plesen~, но в ТК, с другой стороны, оговорен ряд гарантий работнику (со стороны государства и со стороны работодателя)... таких, как отпуска и больничные...
Отпуска 211...
Что интересно, код дохода про НДФЛ у "обычной" зарплаты и отпусков уже разный, а ЭКР пока что одинаковый
*спорить тоже не хочу, чего уж тут... вот устроиться если в МФ внештатным генератором светлых идей...*
Вы не знаете разницы между платежной и расчетно-платежной ведомостью?
С каких это пор БО возникает по платежной ведомости?
И тем более не по ведомости а по какому-либо списку на перечисление?
народ, по-моему вы уже сами себя все перемудрили.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием