Сновапро декрет

[nastyprof]

Подскажите пожалуйста-сотрудница собралась в декрет. У нее на руках уже есть больничный-может ли она отработать еще месяц, получая свою зп, а потом уйти в декрет. Или все-таки раз больничный уже выписан-то выплаты зп незаконны?
Подскажите нормативные акты где это написно.
Спасибо.

[jul-2000]

может ли она отработать еще месяц

Имеет право. Тогда за это время ей оплачиваются рабочие дни. Б/л оплачивается с даты фактического ухода на больничный по дату закрытия больничного, указанную в листе.

[nastyprof]

%

[nastyprof]

Подскажите где это написано( в каком документе) что она может работать столько сколько считает нужным имея на руках больничный?

[jul-2000]

где это написано( в каком документе) что она может работать столько сколько считает нужным имея на руках больничный?

А где написано обратное?

[nastyprof]

Я согласна, что она может работать хоть до самих родов, но начальник требует показать ему документ где написано что это правомерно. Достал просто.
Помогите , а?

[Аноним]

ТК:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам

"Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам"

Т.е. отпуск по БиР это не обязанность, а право женщины. Ее воля: хочу - беру этот
отпуск, хочу - не беру.

[Просто Таша]

Речь же не о том - брать-не брать вообще. А о том, в какие сроки это делать.
Та же ст 255 ТК РФ, последний абзац - Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
То есть вроде ей решать - с какого числа отсчитывать эти 140 дней. Но это в теории. На практике очень сложно получить в ЖК больничный не в 30 недель, а в 35, к примеру. А предприятию нелогично представлять отпуск в сроки, отличные от тех, что указаны в больничном

[Королева]

Работница должна написать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с фактической даты ухода в этот отпуск.
...В данном случае работница по собственному желанию отказалась от части положенного ей отпуска. В связи с этим пособие по беременности и родам в рассматриваемой ситуации организация начисляет только за период, когда работнице был предоставлен указанный отпуск, По данному вопросу см. также Письмо ФСС России от 08.10.2004 N 02-10/11-6671....

Попробуйте поискать это письмо, Я в Консультанте его не нашла.

[nastyprof]

Спасибо!