Как отправить работника в отпуск за свой счет

[СветаП]

Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."
Можно ли основываясь на вышесказанное отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца по его личному заявлению. Или нужны еще какие-либо документы?

[rudi_key]

А какие он может предоставить документы дополнительно?!
Если руководитель одобрил, то почему нет?

[7777]

Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."
Можно ли основываясь на вышесказанное отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца по его личному заявлению. Или нужны еще какие-либо документы?

Если есть заявления работника, то этого достаточно, другие документы (от работника) не нужны.

[СветаП]

Спасибо за ответы. Меня смутили сроки: "Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;"
Это, видимо, когда руководство не хочет отпускать, а обязано.

[Аноним]

А вы хотите чтобы ваши работники сами написали заявления на отпуск без сохранения з/п?

[СветаП]

Я не хочу, у работника сложная ситуация (ребенок болен, готовят к операции), нужен отпуск приблизительно месяца 3.

[Белка ТНТ]

Можно ли основываясь на вышесказанное отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца по его личному заявлению.

можно

Или нужны еще какие-либо документы?

достаточно заявления

[СветаП]

Спасибо