сотрудник собирается взять отпуск с 29 декабря по 11 января. при этом не хочет терять дни выходных. т.е. фактически написал чтобы ему предоставили отпуск на 3 дня в декабре и 1 день в январе..... разве так можно?
сотрудник собирается взять отпуск с 29 декабря по 11 января. при этом не хочет терять дни выходных. т.е. фактически написал чтобы ему предоставили отпуск на 3 дня в декабре и 1 день в январе..... разве так можно?
Можно как угодно, при условии, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
спасибо! в августе был отпуск 2 недели.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
