Господа кадровики, подскажите, пожалуйста как лучше организовать кадровый учет. Взяла на себя ведение и оформление кадровой документации. Какие бумаги должны быть оформлены - знаю. Единственное что не могу никак сообразить как собрать личные дела. У предыдущего кадровикабыло так: личные карточки в общей папке, заявления подшиты в отдельную папку, медсправки отдельно, приказы отдельно. Мне кажется что это не совсем правильно. Поделитесь опытом, пожалуйста.
У меня так же. Только медсправки (их у меня очень мало кладу внутрь личной карточки)личные карточки в общей папке, заявления подшиты в отдельную папку, медсправки отдельно, приказы отдельно.
То есть личные дела в виде папки не формируете?
Нет. А зачем? Приказы по-любому должны быть подшиты в отдельную папку.(Ее ж в случае чего в архив сдавать). А вообще-я бухгалтером работаю, кадры-это так, в нагрузку. Поэтому стараюсь минимизировать свои трудовые затраты в этом направлении.То есть личные дела в виде папки не формируете?
так и бухгалтер. Кадры взяла потому что знаю как оформлять да и деньги не лишние. А теперь вот мучаюсь как лучше
да и деньги не лишниеНу это вам еще повезло, если у Вас на фирме за это отдельно платят.
А на фиг оно мне без денег. Было 100 человек. Рехнуться можно с одними командировками.
А я формирую личные дела, туда же подкалываю приказы по сотрудникам. Так мне удобнее.
аналогичноА я формирую личные дела, туда же подкалываю приказы по сотрудникам. Так мне удобнее
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
