Всем добрый вечер! подскажите..
мне сдали табель где на 1/3 месяца некоторые работники отправлены в отпуск без сохранения з/платы в связи с кризисом (в приказе на отпуск указано что без сохр з/платы)...нужно ли мне в 1с насчитывать отпускные...или просто проводить как если бы эти люди просто-напросто отработали не полный месяц????
в 1С проводите "Отпуск без сохранения заработной платы (краткосрочный)". По каждому. Иначе у вас оклады неправильно посчитаются.
Если нет другого выхода - ищите третий.
нельзя работника отправить в отпуск без сохранения зарплаты. Можно только отпустить по его заявлениюнекоторые работники отправлены в отпуск без сохранения з/платы в связи с кризисом
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Такого в Кодексе нет...Сообщение от Аноним
DIR, наверняка со всех собрали заявления на отпуск б/с.
Если нет другого выхода - ищите третий.
это уже гаданиенаверняка
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
