Здравствуйте! подскажите входит ли в стаж работника отпуск без сохранения содержания по приказу руководства - например - ген. директор отпустил на новогодние каникулы всех сотрудников с 1 по 12 января - 4 дня из них рабочие. Как с ними быть? Что писать в отчете в пенсионный - как показывать стаж? И как расчитать компенсацию отпуска в этой ситуации, если сотрудник увольняется в феврале?
входит. причем, в любой, насколько я понимаю.входит ли в стаж работника отпуск без сохранения содержания
Если Вы имеете в виду индивидуальные сведения, то там нужно указывать количество дней отпуска без содержания, там этим 4 дням (по обычному календарю получается 5, кстати) и место.Что писать в отчете в пенсионный - как показывать стаж?
Как обычно. Среднедн.заработок = фактически начисленная зарплату за ноябрь-январь / (29,6+29,6+15*1,4)И как расчитать компенсацию отпуска в этой ситуации, если сотрудник увольняется в феврале?
Спасибо!!!!! ой....... ну надо же хоть что-то правильно сделала!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
