×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    договор подряда

    Уважаемые кадровики объясните пожалуйста, нужно взять человека на работу на 6 месяцев, з/п выше чем у все остальных(большой объем работы),нужно принять по туд. книжке...Если я составлю договор подряда, я могу запись в трудовой сделать,какие отчисления производятся с з/п по договору подряда.....Просто если в штат взять оклад получается сильно отличается от других....Кто что посоветует..Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Если я составлю договор подряда, я могу запись в трудовой сделать
    нет

    какие отчисления производятся с з/п по договору подряда....
    вы на какой системе налогообложения?

    Просто если в штат взять оклад получается сильно отличается от других
    ну и кого это должно смутить?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  3. #3
    Аноним
    Гость
    А налоговую не смутит, что у ген. директора и глав. буха з/п в 3 раза меньше...

  4. #4
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    Не знаю. У меня при проверке они не сравнивали зарплату подрядчиков и штатных работников.
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  5. #5
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Просто если в штат взять оклад получается сильно отличается от других
    Оклад поставить чтобы он не сильно отличался от других сотрудников, остальное проводить как надбавку или премию.

    Все эти доплаты пропишите в договоре.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)